ارائه مدلی نوین بمنظور ساختار دهی تیمی در سازمانهای ایرانی با تکیه بر نوآوری های بومی-اسلامی
Publish place: اولین کنفرانس ملی تصمیم گیری در علوم مهندسی و مدیریت
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 421
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMDM01_042
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
Abstract:
در این تحقیق متدولوژی سازماندهی تیمی بعنوان روشی نوین در اداره سازمانها معرفی شده است. آنچه اکنون در بیشتر سازمانها به عنوان سازماندهی و ساختار سازمانی مورد توجه قرار می گیرد،سازماندهی بر اساس وظیفه می باشد که پرسنل سازمانها خود را در چهار چوب وظایف محول شده موظف و پاسخگو می دانند. در این نوشتار مدلی ارائه می شود که در آن ابتداء ابعاد مختلف شخصیتیکارکنان مورد بررسی قرار گرفته و پس از شناخت کارکنان اهداف و وظایف سازمان مورد توجه قرار می گیرد و در انتها نیز با در نظر گرفتن ویژگیهای افراد و اهداف سازمان، اقدام به طراحی تیم هایی می کند که این تیم ها اهداف و فرآیندهای سازمان را مورد توجه قرار داده و در راستای تحقق آنها قدم بر می دارند.
Keywords:
Authors
سیدمحسن اقبالی
دانشجوی دکترا- مدرس دانشگاه ایوانکی- ایوانکی-سمنان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :