سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با اشتراک گذاری دانش در کارکنان استانداری استان گلستان

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 685

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

EMDM01_080

Index date: 1 November 2016

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با اشتراک گذاری دانش در کارکنان استانداری استان گلستان abstract

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با تسهیم دانش کارکنان استانداری استان گلستان بود. برای انجام این پژوهش مبانی نظری وسیعی در زمینه فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش مورد بررسی قرار گرفت.روش ها: این پژوهش ازنظر نوع هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی و از نوع همبستگی بوده که در نیمه دوم سال 1394 انجام شده است. روش انجام تحقیق به صورت میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون2000 )، و پرسشنامه استاندارد تسهیم دانش جاکوبس ورودت( 2007 ) می باشد. جامعه آماری پژوهش 280 نفر و حجم نمونه این پژوهش 162 نفر می باشند. برای تجزیه وتحلیل اطلاعات از نرم افزارSPSS و آزمونهای رگرسیون و همبستگی استفاده شده است. یافته ها: نتایج حاصل نشان داد بین مولفه های فرهنگ سازمانی(سازگاری، انطباق پذیری، درگیری در کار و رسالت) با اشتراک گذاری کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با اشتراک گذاری دانش در کارکنان استانداری استان گلستان Keywords:

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با اشتراک گذاری دانش در کارکنان استانداری استان گلستان authors

یوسف بسنجیده

گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران

عبدالعزیز پقه

گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران

سعید بقائی

گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
احدی، بهمن؛ فتحی، آیت اله و عبدالمحمدی، کریم(1393) بررسی عوامل ...
احمد پور داریانی، محمود(378 1)، کارآفرینی(تعاریف، نظریات، الگوها)، انتشارات پردیس، ...
رضایی، بهرام، خیراندیش، مهدی.(1392). تاثیر شایستگی های اجتماعی افسران بر ...
ضیایی، مریم سادات(1393) بررسی رابطه بین جو سازمانی و عدالت ...
محمدی فاتح، اصغر و سبحانی، محمد صادق و محمدی، داریوش، ...
Hisrich, R. D. & Peters, M. (2002). E ntrepreneurship _ ...
Robbins, S .P. (1991). Organizational behavior: Structure, design, application. New ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با اشتراک گذاری دانش در کارکنان استانداری استان گلستان" توسط یوسف بسنجیده، گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران؛ عبدالعزیز پقه، گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران؛ سعید بقائی، گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس ملی تصمیم گیری در علوم مهندسی و مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله فرهنگ سازمانی، اشتراک گذاری دانش، استانداری استان گلستان هستند. این مقاله در تاریخ 11 آبان 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 685 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با تسهیم دانش کارکنان استانداری استان گلستان بود. برای انجام این پژوهش مبانی نظری وسیعی در زمینه فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش مورد بررسی قرار گرفت.روش ها: این پژوهش ازنظر نوع هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی و از نوع همبستگی بوده که در نیمه دوم ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با اشتراک گذاری دانش در کارکنان استانداری استان گلستان با 9 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.