بررسی رابطه بکارگیری مدیریت منابع انسانی الکترونیک با خلق نوآوی سازمان ( مطالعه موردی : کارکنان بانک ملت شهرستان ساری )
Publish place: دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 968
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
IRMCONF02_047
Index date: 12 November 2016
بررسی رابطه بکارگیری مدیریت منابع انسانی الکترونیک با خلق نوآوی سازمان ( مطالعه موردی : کارکنان بانک ملت شهرستان ساری ) abstract
امروزه مدیریت منابع انسانی الکترونیک از زمره با ارزش ترین دارایی های یک سازمان محسوب می شود. توجه به مفاهمی همچون منابع انسانی و خلق نوآوری سبب دستیابی به جایگاه مناسبی در بین سازمان های دیگر می گردد. این مطالعه با توجه بر مبنای مدل استیفان و ودچپر و با رویکرد مبتنی بر خلق نوآوری شکل گرفته است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش از نوع توصیفی می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه نیز متناسب با نیاز آماری از نرم افزار آماری (spss) در قالب تحلیل داده های پژوهش استفاده گردید . نتایج تجزیه و تحلیل داده ها تایید تمامی فرضیه های پژوهش و معناداری تمامی عوامل موجود در مدل مفهومی را نشان داده است .به عبارت دیگر بین مدیریت منابع انسانی الکترونیک با خلق نواوری رابطه معنا داری وجود دارد.
بررسی رابطه بکارگیری مدیریت منابع انسانی الکترونیک با خلق نوآوی سازمان ( مطالعه موردی : کارکنان بانک ملت شهرستان ساری ) Keywords:
بررسی رابطه بکارگیری مدیریت منابع انسانی الکترونیک با خلق نوآوی سازمان ( مطالعه موردی : کارکنان بانک ملت شهرستان ساری ) authors
علی مهدی زاده اشرفی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه،گروه مدیریت.
امیر ابراهیم پور آزادبنی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه،گروه مدیریت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :