ارائه مدل مدیریت زنجیره ای دانش در سازمان
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,090
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTMNGT02_124
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
Abstract:
امروزه با گسترش علوم فناوری اطلاعات در سیطره جهانی این علم از اهمیت روز افزونی برخوردار شده است به طوریکه بسیاری از سازمان ها به این موضوع پی برده اند که طالاعات در واقع رکن اصلی هر سازمان و جامعه محسوب می گردد و این امر موجب شده تا آن ها به دنبال افزایش استفاده و کارایی اطلاعات باشند درک اهمیت اطلاعات سبب ایجاد رقابت چشمگیر در میان سازمان ها شده است و می توان گفت تنها سازمان هایی در این عرصه نسبت به سایر رقبا به موفقیت دست یاقته اند که در زمان کوتاه تری به ضرورت اطلاعات برای سازمان پی برده بودند ولی اکنون در شرایطی که اکثر سازمان ها به فهم متقابل اطلاعات رسیده اند تنها سازمان هایی قادر خواهند بود که رقبای خود را پشت سر بگذارند که در اسرع زمان لزوم دانش و مدیریت آن را درک نمایند امروزه مدیریت دانش چالش جدیدی است که سازمان ها با آن روبرو هستند و به منظور افزایش بهره وری خود در تلاش هستند که دانش موجود در سازمان را در میان کارکنان خود گسترش دهند تا با افزایش معلومات افراد به چارچوب و راهبرد سازمان که هدف اصلی آن سود آوری بیشتر است کمک نمایند یکی از روش های موثر برای افزایش دانش کارکنان در سازمان استفاده از دانش و اموزش توسط افراد با تجربه و دارای مهارت کافی در سیستم کاری است و از طرفی خروج و یا بازنشستگی این افراد از جمله معضلاتی بوده که سازمان ها را در مدیریت دانش با آن روبرو ساخته است مسلما شرکت هایی که قادر هستند این بحران را کنترل کنند و یا از خروج افراد با تجبه خود ضربه کمتری متحمل شوند سود بیشتری خواهند برد که این امر با زنجیره ای شدن دانش در میان افراد سازمان تا میزان بسیار زیادی کاهش خواهد یافت
Keywords:
Authors
جلال رضایی نور
استادیار گروه مهندسی صنایع دانشکده فنی مهندسی، دانشگاه قم
علی امخوانی صمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات موسسه آموزش عالی مهرالبرز تهران
نرگس آقاحانی
کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات موسسه آموزش عالی مهرالبرز تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :