رشد و توسعه فرهنگ سازمانی
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,147
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTMNGT02_155
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
Abstract:
امروزه سازمانها با افزایش سرعت، شدت، در شرایط متفاوت داخلی و خارجی مواجه هستند. متناسب کردن اهداف سازمان، دیدگاه کارکنان، نگرش مدیران، استراتژیها، فعالیتها و... از مهمترین وظایف مدیریت ارشد یک سازمان است. بدون تردید رعایت مراحل تغییر و نیز آماده سازی فضای داخلی سازمان و اندیشه کارکنان برای این اقدام مهم، کاهش تعارضات درون سازمانی، کاهش هزینه ها و سرعت متناسب را در مواجه شدن با تغییرات در پی دارد. در این میان آگاهی از آموزش های مناسب و متناسب با فعالیت سازمان و اجرای آنها در تحقق این وظیفه حائز اهمیت است. مقاله حاضر با بهره گیری از نتایج تحقیقات پیشین و با مطالعه اسنادی و ماهواره ای به بررسی رشد و توسعه فرهنگ سازمانی میپردازد. در تحقیق حاضر ضمن ارائه تعاریفی در شناخت فرهنگ سازمانی، نقش فرهنگ در عملکرد و اثربخشی سازمان و فرایند مدیریت بر فرهنگ سازمان عنوان گردید. در نهایت طبقه بندی فرهنگ های سازمانی دیانا فیزی ، عوامل مؤثر بر نحوه تغییر و روش های تغییر و توسعه فرهنگ سازمانی ارائه شده است. در نتیجه، مدیران باید فرهنگ موجود در سازمان های خود را شناسایی و تحلیل کنند، فرهنگ و ارزشهای مناسبی که اهداف آنها را حمایت کند مشخص و سپس ایجاد نمایند. و در مواقع مورد لزوم برای طرد و یا اصلاح بعضی از فرهنگ های رایج سازمانی راه حل های مناسبی را انتخاب نمایند
Keywords:
Authors
کریم جهاندار لاشکی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
معصومه پورنبی درزی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :