تحلیل وضعیت معاونت پشتیبانی منابع انسانی دانشگاه ایلام با استفاده از ماتریس SWOT

پژوهش حاضر با هدف تدوین راهبرد از طریق بررسی SWOT در حوزه معاونت پشتیبانی و منابع انسانی در دانشگاه ایلام انجام شده است. روش: این پژوهش با استفاده از روش کیفی و تجزیه و تحلیل SWOT انجام گرفته است که در آن با در نظر گرفتن محیط بیرونی و درونی و شناسایی نقاط قوت و ضعف، فرصتها و تهدیدها با استفاده از مصاحبه گرفتن از کارکنان و مدیران و معاونان این حوزه و استخراج پرسشنامه از مصاحبه ها که در آن نقاط قوت و ضعف، فرصتها و تهدیدهای موجود در این حوزه شناسایی شد یافته ها: پس از طی مراحل تحقیق، نقاط قوت، ضعف، فرصت ها و تهدیدات این حوزه شناسایی شدند، و مشخص گردید که این حوزه در ربع سوم ماتریس یعنی موقعیت رقابتی قرار دارد، بدان معنا که این حوزه در محیط داخلی دارای قوت و در محیط بیرونی در نقطه ی تهدید قرار دارد نتیجه گیری: در نهایت به این نتیجه دست یافتیم که این حوزه دارای قوت های کلیدی است ولی از نظر محیطی نامطلوب است و با تهدید محیطی رویاروی است. در این وضعیت استراتژی ها از قوت های موجود برای ساختن فرصت های بلندمدت برای این حوزه استفاده میشود و باید استراتژی هایی تدوین نمودیم که این حوزه بتواند با استفاده از نقاط قوت درونی، تهدیدات محیط بیرونی را مهار نماید

Keywords:

برنامه ریزی استراتژیک , تحلیل درونی , تحلیل بیرونی , قوت , ضعف , فرصت , تهدید