جایگاه شرکت توزیع نیروی برق استان کرمانشاه در هرم مازلو
Publish place: کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 750
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMAE01_165
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
Abstract:
امروزه سازمان ها برای پیشرفت مستلزم آن هستند تا عملکرد کارکنان خود را بهبود بخشند و این امر جز بابالا رفتن انگیزه کاری کارکنان امکان پذیر نمی باشد. ، قبل از انکه هر سازمانی بخواهد سیاست یا استراتژی خاصی را اجرا کند،بایدبداند در چه موقعیتی قرار دارد و کارکنانش چه نوع عوامل انگیزشی برایشان حائز اهمیت است. در این تحقیق سعی شده است تا با استفاده از یک پرسشنامه استاندارد و انجام گروه بندیرتبه بندی در شرکت توزیع نیروی برق استان کرمانشاه جایگاه این شرکت در هرم مازلو تعیین شود. سپس تفاوت دیدگاههای مختلف در گروه های تعیین شده از لحاظ میزان تاثیر عوامل مهمانگیزشی بر بهبود عملکردشان بررسی شد. همچنین مقایسه بین گروه های تعیین شده با خودشان نیز صورت گرفته است. نتایج تحقیق میدانی در شرکت مزبور نشان می دهد که سهعامل زیر بترتیب بالاترین الویت را برای کارکنان داشته است: امنیت شغلی -حقوق وپاداش پولی - ارتقاء و رشد. همچنین بر اساس تحلیلهای انجام شده می توان گفت که جایگاه شرکت توزیع نیروی برق استان کرمانشاه در هرم مازلو،در طبقه دوم هرممی باشد. در خاتمه چند راهکار عملی برای عبور از این طبقه و صعود به طبقات بالاتر پیشنهاد شده است.
Keywords:
Authors
سجاد رضایی
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه
مریم باقری ده باغی
کارشناس ارشد مهندسی صنایع مدیریت سیستم و بهره وری، شرکت توزیع نیروی برق کرمانشاه
فرشید نمامیان
استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :