بررسی ارتباط ویژگی های شخصی با تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه های تربیت معلم وپیام نور استان زنجان
Publish place: کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 400
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMAE01_204
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
Abstract:
این تحقیق با هدف بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگی های شخصی کارکنان دانشگاه های تربیت معلم و پیام نور استان زنجان در سال90-91 به انجام رسید. نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و از نظرماهیت و روش توصیفی می باشد که با استفاده از مطالعات میدانی به بررسی وضعیت موجود پرداخته است. جامعه آماری مورد نظر کارمندان دانشگاه های تربیت معلم و پیام نور استان زنجان که شامل 40نفر از کارمندان تربیت معلم و 40 نفر از کارمندان پیام نور بوده است. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه 10 سوالی (OCQ) مودای، پورتر و استیرز به همراه سوالات ویژگی های شغلی بوده است که با کای مربعثابت شده و پایایی آن اثبات و روایی آن نیز مورد تایید واقع شده است. در تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق از شیوه های توصیف آماری از قبیل: کای مربع-جدول توافقی و غیره استفاده شده است. نتایجحاصل از تجزیه و تحلیل یافته ها نشان می دهد که بین احساس مسئولیت، رضایت شغلی، فشارشغلی، عدم تغییر و تعهد سازمانی تفاوتی وجود ندارد و بین وفاداری و تعهد سازمانی نمی توانیم مشخص کنیم که تفاوتی وجود دارد یا نه.
Keywords:
Authors
جواد محمدی
کارشناس ارشد مدیریت، مدرس دانشگاه، کارشناس اعتباری بانک ملت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :