بررسی ارتباط بین توانمندسازی سازمانی با توانمندسازی روانی ، رضایت شغلی و تعهد موثر

سارا شادمانی; آزاده شاهی زاده قبادی; مدیم شادمانی

بررسی ارتباط بین توانمندسازی سازمانی با توانمندسازی روانی ، رضایت شغلی و تعهد موثر

Publish place: 8th National Conference and 2nd International Conference on Knowledge Management

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/532596

Document National Code:

IKMC08_030

Index date: 15 December 2016

بررسی ارتباط بین توانمندسازی سازمانی با توانمندسازی روانی ، رضایت شغلی و تعهد موثر abstract

نیمی گل به منظور مطالعه توانمند سازی سازمانی به عنوان مجموعه ای از فعالیت های مدیریت منابع انسانی و ارتباط آن با نگرش ها و رفتار کارمند انجام شد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران و معاونین و رؤسای ادارات شرکت برق منطقه ای غرب می باشد. کل جامعه آماری به عنوان نمونه تحقیق انتخاب گردید. ابزار گردآوری اطلاعات پرسش نامه می باشد. برای تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از نرم افزار spss استفاده گردید. نتایج نشان می دهد که بین توانمند سازی سازمانی به عنوان مجموعه ای از فعالیت ها HRM و توانمند سازی روانی (روان شناختی) به عنوان یک نگرش کاری، تمایزات قائل شده و نقش هر دو در ارتباط بین HRM و عملکرد تعریف شده است. توانمند سازی سازمانی به طور مثبت با توانمند سازی روانی، رضایت شغلی و تعهد مؤثر مرتبط شده است. توانمند سازی سازمانی قادر به بهبود رضایت شغلی کارمند، تعهد، توانمند سازی روانی است. رابطه بین توانمند سازی سازمانی و 3 نگرش کاری کارمند ، رضایت شغلی ، تعهد مؤثر و توانمند سازی روانی را بررسی کردیم. نتایج مان فرضیات زیر را تأیید کرد. توانمند سازی سازمانی تأثیر قابل ملاحظه ای بر رضایت شغلی، تعهد مؤثر و توانمند سازی روانی دارد. بنابراین به این نتیجه رسیدیم که توانمند سازی سازمانی یک راهکار HRM مرتبط با مجموعه ای از فعالیت های HRM است و به ایجاد ابزاری مهم در جهت بهبود نگرش های کاریه مثبت کارمندان می شود.

بررسی ارتباط بین توانمندسازی سازمانی با توانمندسازی روانی ، رضایت شغلی و تعهد موثر Keywords:

مدیریت منابع انسانی , توانمندسازی , نگرش های کارمندان , تعهد موثر , رضایت شغلی

بررسی ارتباط بین توانمندسازی سازمانی با توانمندسازی روانی ، رضایت شغلی و تعهد موثر authors

سارا شادمانی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، کارشناس مدیریت استراتژیک، شرکت برق منطقه ای غرب

آزاده شاهی زاده قبادی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی

مدیم شادمانی

کارشناس مدیریت صنعتی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

N.M. Yaghoobi, J. Moloudi and O. Azadikhah, The Relationship between ...

E. Baird and H. Wang, Employee Empowerment: Extent of Adoption ...

O. Michael, D. Court and P. Petal, Job Stress and ...

Boselie, P., Dietz, G. and Boon, C. (2005), _ _ ...

Bowen, D. and Ostroff, C. (2004), _ 'Understanding high-firm performance ...

Clinton, M. and Guest, D. (2007), :Can employees fill in ...

Conger, J.A. and Kanungo, R.N. (1988), "The empowerment process: integrating ...

den Hartog, D.N., Boselie, P. and Paauwe, J. (2004), "Performance ...

Fields, D.L. (2002), Taking the Measure of Work: A Guide ...

Garrido, M.J. Pe rez, P. and Anto n, C. (2005), ...

Greenberg, J. and Baron, R.A. (2003), Behavior in Organizations, 8th ...

Harley, B. (1999), "The myth of empowerment: work organisation, hierarchy ...

Huselid, M.A., Jackson, S.E. and Schuler, R.S. (1997), "Technical and ...

re S ourc emanagement effectiveness as determinants of firm performance", ...

Jones, C., Taylor, G. and Nickson, D. (1997), ،Whatever it ...

Kinnie, N., Hutchinson, S., Purcell, J., Rayton, B. and Swart, ...

Klidas, A.K. (2001), "Employee empowerment in the European hotel industry: ...

Laschinger, H.K.S., Finegan, J.E, Shamian, J. and Wilk, P. (2004), ...

_ 8-Luna-Arocas, R. and Camps, J. (2008), "A model of ...

Matthews, R.A., Diaz, W.M. and Cole, S.G. (2003), "The organizational ...

, J. (1995), :Getting empowerment into perspective: a three-stage training ...

.21-Seibert, S.E., Silver, S.R. and Randolph, W.A. (2004), "Taking empowerment ...

Spreitzer, G.M. (1995), "Psychological empowerment in the workplace: di mens ...

Thomas, K.W. and Velthouse, B.A. (1990), "Cognitive elements of empowerment: ...

_ jnterpretive "model of intrinsic task motivation, Academy _ Management ...

نمایش کامل مراجع