سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

دلایل و پیامدهای توسعه نظریه رهبری الکترونیک در سازمان

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 611

This Paper With 29 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IKMC08_355

Index date: 15 December 2016

دلایل و پیامدهای توسعه نظریه رهبری الکترونیک در سازمان abstract

اواخر دهه 90 با رشد سریع تکنولوژی پیشرفته اطلاعات، برخی محققان به این پتروف دادند که امکان و چگونگی تأثیر تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی بنفشه رهبری سازمان ها را بررسی کند. در آن زمان بیشتر این تحقیقات تحت عنوان مجازی صورت می گرفت و محققین تلاش می کردند پیش بینی کنند که تکنولوژی تا چه حد می تواند به نحوی رهبری این سازمان ها تأثیرگذار باشد. در این مقاله چگونگی تحول نظریات را با توجه به رهبری الکترونیک و تأثیرات آن بر نحوه مدیریت بررسی کرده و عوامل مؤثر در توسعه ساختار رهبری الکترونیک را مورد بررسی قرار داده ایم. با توجه به چگونگی تأثیر تکنولوژی پیشرفته اطلاعات بر مدیریت، چگونگی تأثیر رهبری بر استفاده ملتزمانه و غیر ملتزمانه از تکنولوژی پیشرفته اطلاعات، چگونگی و امکان تاثیر تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی برده بود رهبری و در نهایت چگونگی تأثیر هر کدام بر نحوه اداره سازمان ها در آینده مورد توجه قرار گرفته است.

دلایل و پیامدهای توسعه نظریه رهبری الکترونیک در سازمان Keywords:

دلایل و پیامدهای توسعه نظریه رهبری الکترونیک در سازمان authors

حامد دهقانان

استادیار مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران

زینب گودرزی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران

مینا جمشیدیان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبایی ، تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Alderfer, C. P. (1972). Existence, relatedness, and growth: Human needs ...
Antonakis, J., & Atwater, L. (2002). Leader distance: A review ...
Avolio, B. J., Kahai, S. S., & Dodge, G. E. ...
Balthazard, P., Waldman, D., & Warren, J. (2009). Predictors of ...
Barrett, P. M. (2013, April 3). Harvard digs a deeper ...
Bass, B. M. (1985). Leadership and performance beyond expectations. New ...
Brown, M. E., & Treviio, L. K. (2006). Ethical leadership: ...
Cairncross, F. (1997). The death of distance: How the communication ...
Carsten, M., Uhl-Bein, M., West, B., Patera, J., & McGregor, ...
Chak, K., & Leung, L. (2004). Shyness and locus of ...
DasGupta, P. (2011). Literature review: E-leadership. Emerging Leadership Journeys, 4, ...
DeAndrea, D. C., Tom Tong, S., & Walther, J. B. ...
c ommunicatio. In W. R. Cupach, & B. H. Spitzberg ...
Deci, E. L., & Ryan, R. M. (2000). The , ...
Dennis, A. R., Fuller, R. M., & Valacich, J. S. ...
DeRue, D. S., & Ashford, S. J. (2010). Who will ...
Eubanks, D. L, & Mumford, M. D. (2010). Destructive leadership: ...
Finkelstein, S., Hambrick, D. C., & Canella, A. A. (2007. ...
Gajendran, R. S., & Joshi, A. (2012). Innovation in globally ...
Gomes, T. (2010, February 13). Do smart phones thwart public ...
Graen, G. B., & Uhl-Bien, M. (1995). Relationship -based approach ...
Hammel, G. (2009, March 25). The Facebook generation vs. the ...
Hassanzadeh, V., Gholami, R., Allahyar, N., & Noordin, N. (2012). ...
Heidegger, M. (1977). The question concerning technology and other essays. ...
Hill, K. (2013, June 10). Why NSA IT guy Edward ...
Hoch, J. E., & Kozlowski, S. W. J. (2013). Leading ...
Ives, B., & Jungles, I. (2008). APC forum: Business applications ...
Jackson, L. A., von Eye, A., Biocca, F. A., Barbatsis, ...
Jang, Y. B., & Ryu, S. H. (2011). Exploring gane ...
Jarvenpaa, S., & Leidner, D. (1999). C ommunication and trust ...
Jiang, L. C., Bazarova, N. N., & Hancock, J. T. ...
Judge, T. A., & Bono, J. E. (2001). Relationship of ...
Kahai, S. S. (2013). Leading in a digital age: What's ...
Kaplan, A, & Haenlein, M. (2010). Users of the world, ...
Katz, D., & Kahn, R. L. (1978). The social psychology ...
Lord, R. G., Foti, R. J., & De Vader, C. ...
MacLean, K. E. (2008). Haptic interaction design for everyday interfaces. ...
Maznevski, M. L., & Chudoba, K. M. (2000). Bridging space ...
Merriman, K., Schmidt, S., & Dunlap -Hinkler, D. (2007). Profiling ...
Montoya, M. M., Massey, A. P., & Lockwood, N. S. ...
Mowday, R. T., & Sutton, R. I. (1993). Organizational behavior: ...
Nacke, L. E., Grimshaw, M. N., & Lindley, C. A. ...
Nathan, J. (Producer) (1986). Steve Jobs: Keeper of the vision. ...
Orr, E. S., Sissic, M., Ross, C., Simmering, M. G., ...
Pearce, C. L., & Conger, J. A. (2003). Shared leadership: ...
Pinheiro, C. A. (2011). Social network analysis in te _ ...
Reeves, B., Malone, T. W., & O Driscoll, T. (2008). ...
Rhue, L., & Sundararajan, A. (in press). Digital access, political ...
Schepers, J., Wetzels, M., & Ruyter, K. D. (2005). Leadership ...
Sheldon, K. M., Abad, N., & Hinsch, C. (2011). A ...
Sisask, M., Mark, L, & Varnik, A. (2012). Internet comments ...
Small, G. W., & Vorgan, G. (2008). Meet your iBrain. ...
Sosik, J. J. (1997). Effects of trans formational leadership and ...
Sosik, J. J., & Cameron, J. C. (2010). Character and ...
Sosik, J. J., Chun, J. U., Blair, A. L., & ...
Spreitzer, G. M. (1995). Psychological empowerment in the workplace: Dimensions, ...
Stokols, D., Mishra, S., Gould -Runnerstrom, M., & Hipp, J. ...
Sutanto, J., Tan, C, Battistini, B., & Phang, C. (2011). ...
Toma, C. L., & Hancock, J. T. (2012). What lies ...
Tsai, W., & Ghoshal, S. (1998). Social capital and value ...
Ventatesh, V., & Morris, M. G. (2000). Why don't men ...
Weisband, S. (2008). Leadership at a distance: Research in techno ...
Weiss, H. M., & Cropanzano, R. (1996). Affective events theory: ...
Wellman, B., & Gulia, M. (1999). Net surfers don't ride ...
Wordsworth, W. (1926). Book third: residence at Cambridge. In E. ...
Yukl, G. (2010). Leadership in organizations (7th Ed.)Upper Saddle River, ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "دلایل و پیامدهای توسعه نظریه رهبری الکترونیک در سازمان" توسط حامد دهقانان، استادیار مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران؛ زینب گودرزی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران؛ مینا جمشیدیان، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبایی ، تهران نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رهبری الکترونیک، تکنولوژی پیشرفته اطلاعات، رهبری سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 25 آذر 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 611 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که اواخر دهه 90 با رشد سریع تکنولوژی پیشرفته اطلاعات، برخی محققان به این پتروف دادند که امکان و چگونگی تأثیر تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی بنفشه رهبری سازمان ها را بررسی کند. در آن زمان بیشتر این تحقیقات تحت عنوان مجازی صورت می گرفت و محققین تلاش می کردند پیش بینی کنند که تکنولوژی تا چه حد می تواند به نحوی رهبری ... . برای دانلود فایل کامل مقاله دلایل و پیامدهای توسعه نظریه رهبری الکترونیک در سازمان با 29 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.