تحلیل مدیر و جایگاه مدیریت عامل در شرکت ها از دیدگاه حقوقی

مدیریت از دیدگاه کارکردی شامل وظایفی همچون برنامهریزی، تصمیمگیری، سازماندهی، نوآوری، هماهنگی، ارتباطات، رهبری، انگیزش و کنترل میگردد. مدیریت در سازمانهای بزرگ معمولاً از سه سطح،مدیریت عملیاتی )سرپرستی(، مدیریت میانی و مدیریت عالی برخوردار است. اندیشههای مدیریتی مشمول مکاتیب مختلفه، منجمله مکتب کلاسی و نووکلاسی و سیستمهای اجتماعی و اقتاایی و نوگرایی می-گردد. مسوولیتهای مدیر ارشد اجرایی توسط هیوت مدیره سازمان یا قدرتهای دیگر انتخاب میشود .در این تحلیل بررسی نقش و وظیفه مدیر عامل که همانا جهت دادن به اهداف داخلی و خارجی شرکت باعنایتبه دیدگاه های حقوقی و استراتژی آن شرکت میباشد تشریح گردیده است . مدیر عامل عالیرتبهترین مسوول اجرایی سازمان است که به هیوت مدیره گزارش میدهد. در نهایت به جهت بررسی وضعیت حقوقی مدیرعامل در سازمان به سه نکته، انتصاب مدیرعامل و ختم وظایف او و حقوق و تعهدات فردی او در شرکت پرداخته میشود