رابطه بین استرس شغلی و فرسودگی شغلی با سکوت سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان خرامه
Publish place: The Second National Conference on New Research in the Field of Humanities and Social Studies in Iran
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,248
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SHCONF02_078
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
Abstract:
پژوهش حاضر به منظورتبیین رابطه استرس شغلی و فرسودگی شغلی با سکوت سازمانی معلمان ابتدایی انجام شد . اینپژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی از نوع همبستگی صورت گرفته است. جامعه ی مورد مطالعه تمامیمعلمان دوره ابتدایی آموزش و پرورش شهرستان خرامه در سال تحصیلی 95-94 می باشد.حجم نمونه با روش نمونه گیری خوشه ای تک مرحله ای انجام گردید. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استرس شغلی استاینمتز، فرسودگی شغلی مسلشوسکوت سازمانی واکولا و بورادوس بهره گرفته شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی : میانگین و انحراف معیار وآمار استنباطی از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیره به شیوه گام به گام استفاده شد . نتایج نشانداد از بین ابعاد استرس شغلی، بعد استرس ناشی از ماهیت کار با سکوت سازمانی در سطح کمتر از 0/05 رابطه معکوس معنادارو استرس ناشی از سرپرستان با سکوت سازمانی در سطح کمتر از 0/01 رابطه معکوس معنادار وجود دارد.بعد استرس ناشی از همکاران با سکوت سازمانی رابطه معناداروجود ندارد.و همچنین تمامی ابعاد فرسودگی شغلی با سکوت سازمانی در سطح کمتراز 0/05 رابطه مستقیم معنادار دارند.
Keywords:
Authors
حسین کشاورز
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ،واحد مرودشت ، دانشگاه آزاد اسلامی ،مرودشت ، ایران
رضا زارعی
استادیار گروه مدیریت آموزشی ،واحد مرودشت ، دانشگاه آزاد اسلامی ،مرودشت ، ایران. نویسنده مسئول
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :