با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
Authors
Abstract:
هدف این تحقیق بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان البرز بود. جامعه آماری این تحقیق همه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان البرز بودند. بر اساس فرمول کوکران تعداد 100 نفر از جامعه آماری به روش غیر تصادفی از افراد در دسترس به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. وسیله اندازه گیری در این تحقی ق دو پرسشنامه سکوت سازمانی واکولا و بوراداس و تعهد سازمانی آلن و می یر بود. داده ها در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی با کمک نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. از آزمون ضریب همبستگی جهت بررسی فرضیه ها استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد: بین سکوت سازمانی و تعهد سازمانی با اطمینان لازم رابطه معناداری معکوسی وجود داشت. بین نگرش مدیریت عالی به سکوت و تعهد سازمانی با اطمینان لازم رابطه معنادار معکوسی وجود داشت بین نگرش سرپرستان و تعهد سازمانی با اطمینان لازم رابطه معناداری معکوسی وجود داشت بین فرصت های ارتباطی و تعهد سازمانی با اطمینان لازم رابطه معنادار معکوسی وجود دارد. بنابراین فرضیه مورد نظر تایید می شود. بنابراین برای غلبه بر سکوت سازمانی باید سازمانها از جو سازمانی که در آن کارکنان قادر باشند ایده ها و نظرهای خود را در مورد وظایف شغلی بیان کنند حمات نمایند.
Keywords:
سكوت سازماني، تعهد سازماني، استان البرز
Paper COI Code
برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/654159/
How To Citation:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:رضایی منش، محمد و پور سلطانی زرندی، حسین و صمدیان، سیده زهرا و عظیمی، سعید،1396،رتباط بین سکوت با تعهد سازمانی(مطالعه موردی، ادارات ورزش و جوانان استان البرز)،سومین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/654159
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، رضایی منش، محمد؛ حسین پور سلطانی زرندی و سیده زهرا صمدیان و سعید عظیمی)
برای بار دوم به بعد: (1396، رضایی منش؛ پور سلطانی زرندی و صمدیان و عظیمی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
Research Info Management
اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
علم سنجی و رتبه بندی Paper
مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- بررسی تاثیر فراموشی سازمانی هدفمند بر ابعاد ارتقاء عملکرد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شاهرود
- بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران با سکوت سازمانی درکارمندان ستادی شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی
- ارایه الگوی ساختاری برای ارتباط بین سکوت سازمانی ، تعهدسازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی کارکنان رسمی شهرداری آمل
- بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با استفاده از متغیر میانجی سکوت سازمانی مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی اهواز
- بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و فراموشی سازمانی در کارکنان شهرداری منطقه 5 تهران
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
New Papers
- بررسی مدل رگرسیونی مدیریت زمان و بهبود سازمانی در مدیران ورزشی ادارات استان خراسان جنوبی
- بررسی مدل رگرسیونی سرمایه روانشناختی و رضایتمندی نیروهای داوطلب در رویدادهای ورزشی آموزش و پرورش
- پاسخ های ارگان پوست انسان به فعالیت های پویا
- تاثیر تمرینات پلیومتریك بر تعادل و حس عمقی زانو و مچ پای نوجوانان پسر والیبالیست
- تغییرات سلامت عمومی، هویت ورزشی، انگیزه ورزشی و سازگاری اجتماعی –فردی در دانش آموزان پسر غیر ورزشکار پس از تمرینات هوازی
This Papers recently indexed in civilica
Share this page
More information about COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.