رابطه بهره وری نیروی انسانی و استرس شغلی با سلامت روانی کارکنان اداره کل ورز ش و جوانان فارس
Publish place: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,014
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMNG03_091
Index date: 15 December 2016
رابطه بهره وری نیروی انسانی و استرس شغلی با سلامت روانی کارکنان اداره کل ورز ش و جوانان فارس abstract
هدف تحجقیق حاضر تعیین رابطه استرس شغلی با سلامت روانی و بهره وری کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس بود که با روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی انجام گردید جامعه آماری این تحقیق شامل 160 نفر از کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس بود که 113 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات داده ها از سه پرسشنامه استاندارد استرس شغلی آلیوت 2000 سلامت روانی کلدبرگ و هیلر 1979 و پرسشنامه بهره وری مدل اچیو توسط هرسی گلاسمیت 1970 استفاده گردید جهت تجزیه و تحلیل داده ها در سطح آمار توصیفی از میانگین و انحراف معیار و در سطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده دشه است نتایج تجزیه و تحلیل اماری نشان داد که بین بهره وری نیروی انسانی و مولفه های آن با سلامت روانی مثبت و معناداری وجود دارد همچنین بین استرس شغلی و مولفه های آن با سلامت روانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد از بین مولفه های استرس شغلی، زندگی سالم و کنترل زندگی احساس افسردگی و بحران و کشمکش روحی و از بین مولفه های بهره وری انسانی ابعاد توان و آمادگی کاری و حایت سازمانی قدرت پیش بینی قوی تری برای سلامت روانی دارند.
رابطه بهره وری نیروی انسانی و استرس شغلی با سلامت روانی کارکنان اداره کل ورز ش و جوانان فارس Keywords:
رابطه بهره وری نیروی انسانی و استرس شغلی با سلامت روانی کارکنان اداره کل ورز ش و جوانان فارس authors
کمال باقری
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس و مدرس دانشگاه فرهنگیان مرکز آموزش عالی شهید مطهری شیراز
زهره ریاضی
دکتری مدیریت آموزش عالی و استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد سپیدان
المیرا زمزم
کارشناسی ارشد مدیریت علوم ورزشی و مدرس دانشگاه پیام نور شیراز
سمیه رحیمی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :