آیا عدالت سازمانی با انگیزش سازمانی دبیران هنرستانها دخترانه ناحیه دومشهد رابطه وجود دارد؟
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت آموزشی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 412
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EDUMNGT02_033
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
Abstract:
این تحقیق به منظور بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با انگیزش سازمانی دبیران هنرستان های دخترانه ناحیه دو مشهد در سال تحصیلی 94-95 صورت گرفته است و مفروض است که بین هدالت سازمانی با انگیطش سازمانی دبیران هنرستانهای دخترانه ناحیه دو مشهد رابطه وجود دارد اذا برای اثبات فرضیه های از روش تحقیق میدانی از توع پیمایشس استفاده شده است جامعه آماری این تحقیق کلیه دبیران هنرستانهای دخترانه ناحیه دو مشهد درسال تحصیلی 95-94 میباشد که تعداد آنها 140 نفر است و براساس جدول کرجسی و مورکان تعداد 103 نفر به صورت تصادفی انتخاب شده اند بنابراین ابراز اصلی که برا یاندازه گیری و گرد هآوری اطلاعات در این تحقیق مورد استفاده قرار گرفته دو پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف - مورمن و انگیزش سازمانی محقق ساخته میباشد روایی پرسشنامه ها به وسیله اساتید مشاور و راهنما مرد تایید قرار گرفت و پایانی آن با استفاده از فرمول آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه عدالت سازمانی 80%و پرسشنامه انگیزش سازمانی 91% به دست آمد روش تجزیه و تحلیل و اطلاعات عبارتند از آمار توصیفی آزمون رگرسیون مقایسه میانگین ها و تحلیل واریانس ها میباشد نتایج نشان دادکه با احتمال 95% بین سازمانی وانگیزش سازمانی رابطه مهنی داری وجود دارد همچنین از نتایج فرعی پژوهش حاضر نتیجه گیری میگیرد میشود که بین مولفه های عدالت تعاملی عدالت رویه ای و عدالت توزیعی با انگیزش سازمانی رابطه وجود دارد و بین مدرک تحصیلی سابقه خدمت و نوع استخدام با انگیزش سازمانی سازمانی رابطه وجود ندارد
Keywords:
Authors
معصومه حسینی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور ایران
مرتضی بینش
عضو هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :