شناسایی عناصر اثرگذار بر استقرار مدیریت دانش در سازمانهای پروژه محور

نجمه سعیدی; مصطفی کاظمی; محمد لگزیان

شناسایی عناصر اثرگذار بر استقرار مدیریت دانش در سازمانهای پروژه محور

Publish place: 2nd International Conference on Industrial and Systems Engineering (ICISE 2016)

Publish Year: 1395

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/540366

Document National Code:

ICISE02_008

Index date: 15 December 2016

شناسایی عناصر اثرگذار بر استقرار مدیریت دانش در سازمانهای پروژه محور abstract

امروزه سازمانها دریافته اند که دانش منبع اساسی قدرت بوده و کسب اقتدار در جهان، نیازمند تولید دانش و مدیریت آن است.. اجرای موفق مدیریت دانش در سازمانهای پروژه محور باتوجه به ماهیت متفاوتشان با دیگر سازمانها، نیازمند شناسایی عناصر اثرگذار بر استقرار آن میباشد. هدف این پژوهش شناسایی عناصر موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمانهای پروژه محور بوده و عناصر اثرگذار باتوجه به ادبیات و تحقیقات پیشین شناسایی شد. در این مطالعه، تیم تصمیم شامل تعدادی از مدیران ارشد و پروژه یکی از سازمانهای پروژه محور بوده که نظرات آنها از طریق پرسشنامه جمعآوری و تحلیل شد. نتایج نشان میدهد که 10 عنصر اصلی شامل: مدیریت ارشد، مدیریت میانی، فرهنگ، زیرساختهای سازمانی، مدیریت منابع انسانی، بهبود مستمر، معماری مدیریت دانش، زیرساختهای فنی، انگیزش و مدیریت پروژه سازمانی بر استقرار مدیریت دانش در سازمانهای پروژه محور، دارای اهمیت هستند.

شناسایی عناصر اثرگذار بر استقرار مدیریت دانش در سازمانهای پروژه محور Keywords:

سازمان پروژه محور , مدیریت دانش , مدیریت پروژه

شناسایی عناصر اثرگذار بر استقرار مدیریت دانش در سازمانهای پروژه محور authors

نجمه سعیدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه فردوسی مشهد؛

مصطفی کاظمی

استاد دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد؛

محمد لگزیان

دانشیار دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد؛

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

م. جعفری، پ. اخوان، ح. نائینی و ح. شعرای نجاتی، ...

P. Akhavan and R. Bagheri, "Knowledge .Managemment, " Tehran: Ati ...

I. Savvas and N Bassiliades, "A pro cess-oriented ontology-based knowledge ...

organizations, " Interhational Journal of project .management, vol. 29, pp. ...

M. Ajmal, P. Helo, and T. Kekale, "Critical factors for ...

A. Yeong and T. T. Lim, "Integrating knowledge management with ...

P. E. Love, P. S.-w. Fong, and Z. Irani, Management ...

.Management Journal, vol. 39, pp. 7-15, 2008 ...

P. Akhavan and A. Pezeshkan, "Knowledge management critical failure factor, ...

M. Kazemi and M. Zafar Allahyari, "Defining a knowledge management ...

A. Gudi and I B _ c erra -Fernandez, "Role ...

P. F. Drucker, "The coming of the _ .organization, " ...

T. H. Davenport, D. W. De Long, and M. C. ...

C. O'Dell and C Jackson Grayson Jr, "Knowledge transfer: discover ...

P. Akhavan and M. Jafari, "Critical issues for knowledge management ...

I. Nonaka, "A dynamic theory of organizational knowledge creation, " ...

J. Leibowitz, "Key ingredients to the success of an organization's ...

J. Lave and . Wenger, Situated learning: Legitimate peripheral participation: ...

S. Walczak, "Organizational knowledge management structure, " The Learning Organization, ...

A. Chua and W. Lam, "Why KM projects fail: a ...

K. Yew Wong and E. Aspinwall, "An empirical study of ...

نمایش کامل مراجع