بررسی نقش فناوری اطلاعات در بهینه سازی مدیریت منابع انسانی
Publish place: 4th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 747
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
FINMGT04_058
Index date: 24 January 2017
بررسی نقش فناوری اطلاعات در بهینه سازی مدیریت منابع انسانی abstract
امروزه در بسیاری از کشورها منابع انسانی به عنوان اصلی ترین سرمایه هر سازمان است که باعث کسب مزیت رقابتی برای سازمان ها شده و به وسیله روش های گوناگونی دچار تغییرات می شود. جا به جایی هایی که در مسائل اقتصادی، جهانی سازی، تنوع محلی و فناوری به وجود آمده تقاضاهای جدیدی را برای سازمان ها ایجاد کرده است. در سال های اخیر،فناوری تاثیر عمیقی بر روی فعالیت ها و فرایند منابع انسانی داشته است و متاسفانه تحقیقات نسبتاً کمی در خصوص موثر بودن آن صورت گرفته است. از طرفی مطالعات انجام شده نیز میزان جذب، انگیزش و استخدام کارکنان در سیستم های جدید را به خوبی ارزیابی نکرده است. هدف این مقاله بیان فرصت ها و چالش های پیش روی مدیریت منابع انسانی با رویکرد تاثیرات فناوری بر روی فرایندهای منابع انسانی و مزایا و محدودیت های این سیستم است. همچنین در پایان راه هایی برای سهولت استفاده فناوری در حوزه منابع انسانی برای تحقیقات علمی و عملی آینده پیشنهاد می شود.
بررسی نقش فناوری اطلاعات در بهینه سازی مدیریت منابع انسانی Keywords:
بررسی نقش فناوری اطلاعات در بهینه سازی مدیریت منابع انسانی authors
محمد دلفانی
کارشناس سخت افزار
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :