رابطه بین معیارهای حاکمیت شرکتی و پاداش مدیریت
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,351
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMHCONF02_134
Index date: 24 January 2017
رابطه بین معیارهای حاکمیت شرکتی و پاداش مدیریت abstract
تفکیک مالکیت از مدیریت در عصر حاضر و اتکا گسترده شرکت ها بر منابع مالی فراهم شده توسط تأمینکنندگان سرمایه، اهمیت حاکمیت شرکتی را بیش از پیش جلوه گر ساخته است. تحقیقات مؤید این دیدگاه استکه عملکرد مالی شرکت ها با اعمال حق حاکمیت شرکتی آنها رابطه مثبتی دارد و مدیران بهتر، موجب حاکمیت شرکتیبهتری می شوند، به ذینفعان خود توجه می کنند، شرکت ها را مؤثرتر کنترل می کنند و بازده مالی بیشتری را تولید میکنند. پایه و اساس حاکمیت شرکتی، تئوری نمایندگی است و مسائل نمایندگی نیز ناشی از مجزاسازی مالکیت از کنترلمی باشد. طبق فرض رفتار اقتصادی در تئوری نمایندگی، مدیران معمولاً منافع خود را مقدم بر منافع سهامداران می دانند.برای رفع این مشکل باید منافع مدیران و سهامداران همسو شود. لازمه این امر داشتن مدیرانی با انگیزه قوی است. قراردادیمؤثر و کارا در زمینه پاداش، می تواند منجر به ایجاد انگیزه در مدیران شود تا ارزش شرکت را به حداکثر رسانند. هدف ازانجام این پژوهش بررسی رابطه بین معیارهای حاکمیت شرکتی و پاداش مدیریت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراقبهادار تهران است. از اندازه هیأت مدیره، استقلال هیأت مدیره و سرمایه گذاری نهادی به عنوان معیارهای حاکمیت شرکتیاستفاده شده است. جامعه آماری شامل 81شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1387تا 1392می باشد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و به روش توصیفی - همبستگی می باشد. همچنین به کمک نرم افزار Eviewsمورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتیجه بررسی ها در سطح کل شرکت ها مشخص نمود بین اندازه هیأت مدیره با پاداشمدیریت رابطه معنادار مثبت وجود دارد؛ و سرمایه گذاران نهادی دارای رابطه منفی می باشد؛ ولی شواهدی مبنی بر وجودرابطه بین استقلال هیأت مدیره با پاداش مدیریت یافت نشد
رابطه بین معیارهای حاکمیت شرکتی و پاداش مدیریت Keywords:
رابطه بین معیارهای حاکمیت شرکتی و پاداش مدیریت authors
سمانه سلطانی محسنی
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، پردیس علوم و تحقیقات دماوند، دانشگاه آزاد اسلامی، دماوند، تهران، ایراندانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، واحد دماوند، دانشگاه آزاد اسلامی، دماوند، تهران، ایران
محمدحامد خان محمدی
استادیار گروه حسابداری، واحد دماوند، دانشگاه آزاد اسلامی، دماوند، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :