رهبری و رفتار سازمانی در سازمان های عمومی نوین درافق 1404

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 796

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICMMV01_002

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

Abstract:

در این مقاله به نقش رهبری و تعاریف و نظریات آن و رفتار سازمانی و رهبری و مدیریت و تفاوت آن و سازمان های عمومی نوین و افق 1404 و پیشینه تحقیقات انجام شده پرداخته می شود. در عصر حاضرسازمانها به صورت فزاینده ای با محیطهای پویا و در حال تغییر مواجهند و بنابراین، به منظور بقا و پویایی خود مجبورند که خود را با تغییرات محیطی سازگار سازند. به بیان دیگر با توجه به سرعت شتابندهتغییرات و تحولات علمی، تکنولوژیک، اجتماعی، فرهنگی و... در عصر حاضر، سازمانهایی موفق و کارآمد محسوب می شوند که علاوه بر هماهنگی با تحولات جامعه امروزی، بتوانند مسیر تغییرات ودگرگونیها رانیز در آینده پیش بینی کرده و قادر باشند که این تغییرات را در جهت ایجاد تحولات مطلوب برای ساختن آینده ای بهتر هدایت کنند. چرا که به گفته تافلر تنها با بهره گیری خلاقانه از تغییر برای هدایت کردن خود تغییرات است که می توانیم از آسیب شوک آینده در امان بمانیم و به آینده ای بهتر و انسانی تر دست یابیم tafler1994 با وجود این مشاهدات و مطالعات نشان می دهد که بسیاری از سازمانها نه تنها نوآور و خلاق نیستند بلکه حتی در هماهنگی با تحولات و پیشرفتها و تغییر ات عصر حاضر نیز ناتوان مانده و اغلب با شیوه های ناکارآمد سنتی اداره می شوند. دراین مقاله ضمن معرفی رهبری و رفتارسازمانی، به رهبری در افق 1404 پرداخته می شود که هدف آن ایجاد یک سازمان که از خلاقیت و نوآوری کارکنان استفاده می کند و مدیران جوان را بکار می گیر د. سپس نقش کلیدی رهبری و رفتارسازمانی در افق 1404 تشریح می گردد

Authors

فاطمه رادپور

دانشجوی دوره دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

حسن شاهمرادی مقدم

کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ابزری، مهدی، عباسی، محمدرضا .مدیریت رفتار سازمانی، انتشارات مرکز آموزش ...
  • الوانی، سید مهدی .مدیریت عمومی، نشر نی، تهران، 1374 ...
  • بیک زاده مرزبانی و سوری(1393) در مقاله رهبری سازمانی و ...
  • تولایی، روح الله، باقری، مسلم(2012)، مقاله بررسی تاثیر تعهد سازمانی ...
  • خورشیدی، عباس .مدیریت و رهبری آموزشی، انتشارات یسطرون، تهران، 1382رابینز، ...
  • خوش گفتار، نفیسه، عبدالحسینلو، حامد(15 20)، مقاله مدیریت بر مبنای ...
  • چشم‌انداز جمهوری اسلامی ایران در افق 1404 _ شمسی، ابلاغی ...
  • رابینز، استیفن پی، رفتار سازمانی، ترجمه پارساییان علی -اعرابی سیدمحمد- ...
  • رضائیان، علی، مبانی مدیریت رفتار سازمانی، تهران: سمت ...
  • شیرغلامی، محمد (1391)، مقاله افول سازمانی، با موضوع : مفاهیم ...
  • عباسپور بورا و همکاران(1394)، بررسی آموزش ضمن خدمت در حوزه ...
  • فروهر محمد، 1394، مقاله درک ماهیت، اهمیت و پیامدهای مثبت ... [مقاله کنفرانسی]
  • مقدسی، علیرضا _ سلطانی، محمد(1393)، مقاله رهبری در سازمانهای مجازی ...
  • مویدنیا، فریبا، مقاله مدیریت و رهبری تحول، منبع:ماهنامه تدبیر- سال ...
  • هداوند، سعید(1393)، مقاله نقش رهبری در همگرایی نظام آموزش با ...
  • هرسی، پال و بلانچارد .کنث .مدیریت رفتار سازمانی :کاربرد منابع ...
  • (ابزری و عباسی، 1384) (وفادار و رییسی وانانی، (1390 (خوش ...
  • (عباسپور بورا و همکاران، 1394) ...
  • وفادار، حسین، رییسی وانانی، رضا(1390)، مقاله امنیت انتظامی و سند ...
  • Allen. N.J. & Smith, C.A. Mayer, J.P. & (1993). "Commitment ...
  • Baron, R.A., & Greenberg, M.S. (1993), "Behavior in Organization" 3 ...
  • Bateman, T.S., & Stasser, S.(1984), "A Longitudinal Analysis of the ...
  • Cohen, A. (1994). "Antecedents of organizational commitment", Journal of organizational ...
  • Charles R. Greer, (1995), Strategy and Human Resource: A general ...
  • Chill, Tqom & sond & Lok, (1999), Rethinking Training Needs ...
  • F. Kluckhohn and F. L. Strodtbeck, Variations in Value Orientations ...
  • Langley Ann1988, The Roles of formal Strategic Planning, Long Range ...
  • M. R. Barrick and M K. Mount, "The Big Five ...
  • Marc , G. SW, 1990, Human Resource Manag ement, Publi ...
  • Reengineering Management (New York: Harper Business, (1995) .IL:Row, Peterson, (1961) ...
  • R. Tannenbaum, I. R. Weschler, and F. Massarik, Leadership and ...
  • See M. Hammer and J. Champy, Reengineering the Corporation: A ...
  • نمایش کامل مراجع