شناسایی عوامل موثر بر مدل های ذهنی مدیران و رتبه بندی این عوامل
Publish place: همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,811
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMMV01_210
Index date: 24 January 2017
شناسایی عوامل موثر بر مدل های ذهنی مدیران و رتبه بندی این عوامل abstract
هدف این تحقیق شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر برشکل گیری مدل های ذهنی مدیران می باشد .تحقیق حاضر به لحاظ هدف کاربردی و از نظر اجرا توصیفی می باشد و از لحاظ روش و گردآوری داده توصیفی و پیمایشی می باشد. روش جمع آوری اطلاعات برای این پژوهش نیز به دو صورت کتابخانه ای و میدانی انجام گرفته است . جامعه آماری این پژوهش، کلیه مدیران سازمان شهرداری شهر مشهد می باشند یافته های این پژوهش نشان داد که عوامل (ویژگی های فردی، ریسک پذیری، سوابق ذهنی، آینده نگری، اعتقاد به تحول، قانونمندی و توانایی ذهنی) نقش تبیین کننده را شکل گیری مدل های ذهنی مدیران دارند. سایر یافته های پژوهش نشان داد که بالاترین رتبه مربوط به ریسک پذیری مدیران است و پایین ترین آن مربوط به بعد اعتقاد به تحول مربوط می باشد.
شناسایی عوامل موثر بر مدل های ذهنی مدیران و رتبه بندی این عوامل Keywords:
شناسایی عوامل موثر بر مدل های ذهنی مدیران و رتبه بندی این عوامل authors
تکتم سلامی
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دولتی واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی،مشهد،ایران
مسعود طاهری لاری
استادیار، گروه مدیریت دولتی واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :