تأثیر روابط انسانی و گروهی بر مدیریت اثربخش سازمان های آموزشی (مطالعه موردی:مدیران مدارس شهرستان های شمال خوزستان)
Publish place: همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,028
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMMV01_306
Index date: 24 January 2017
تأثیر روابط انسانی و گروهی بر مدیریت اثربخش سازمان های آموزشی (مطالعه موردی:مدیران مدارس شهرستان های شمال خوزستان) abstract
تحقیق حاضر با هدف بررسی تأثیر روابط انسانی و گروهی بر مدیریت اثربخش سازمان های آموزشی به اجرا در آمد. نوع تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی و جامعه آماری کلیه مدیران مدارس شمال خوزستان می باشند که در سال تحصیلی 95-94 در این سمت مشغول به کار بودند. از بین جامعه مورد مطالعه260 نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه مورد مطالعه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته بود. نتایج یافته ها از دیدگاه مدیران مدارس شهرستان های شمال خوزستان نشان داد که: مهارت در استفاده از روابط انسانی و روابط گروهی تا حدود زیادی می تواند بر اثر بخشی مدیران مدارس تأثیر داشته باشد.
تأثیر روابط انسانی و گروهی بر مدیریت اثربخش سازمان های آموزشی (مطالعه موردی:مدیران مدارس شهرستان های شمال خوزستان) Keywords:
تأثیر روابط انسانی و گروهی بر مدیریت اثربخش سازمان های آموزشی (مطالعه موردی:مدیران مدارس شهرستان های شمال خوزستان) authors
جهانگیر حیدری پور
دانشجو کارشناسی ارشد رشته مدیریت و برنامه ریزی آموزشی
انیس امیدیان
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :