تعیین رابطه بین مدیریت دانش با نوآوری و عملکرد کارکنان شرکت مخابرات استان لرستان
Publish place: Sixth Knowledge Management Conference
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 443
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_246
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
هدف این پژوهش با توجه به نقش بی بدیل مدیریت دانش در عملکرد کارکنان، بررسی رابطه بین مدیریت دانش با نوآوری و عملکرد کارکنان شرکت مخابرات استان لرستان در سال 0931 می باشد، و بدین منظور، از مدل مدیریت دانش در پژوهش مک کین و زوک که مدل نسبتاً جدید و کاملی است استفاده شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ روش از نوع توصیفی همبستگی می باشد و به صورت میدانی و کتابخانه ای انجام گرفته است. جامعه آماری - شامل کارکنان و مدیران شرکت مخابرات استان لرستان می باشد و حجم نمونه آماری تعداد 010 نفر از این جامعه است که به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شده اند. در این پژوهش محقق جهت سنجش مولفه های مدیریت دانش، نوآوری و عملکرد کارکنان از پرسشنامه چهار بخشی با پایایی و روایی اندازه گیری شده استفاده می کند و تجزیهو تحلیل اطلاعات با استفاده از تکنیکهای آمار توصیفی مانند جداول توزیع فراوانی، درصد فراوانی، میانگین و انحراف استاندارد و تکنیک های آمار استنباطی مانند ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چند متغیره و تحلیل مسیر)پس آنالیز( path analysis مورد بررسی قرار گرفت و نتایج پژوهش نشان می دهد که بین مدیریت دانش با نوآوری و عملکرد کارکنان شرکت مخابرات استان لرستان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد
Keywords:
Authors
مرتضی حمیدی کیا
دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
علی فاضل پور
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
محمدرضا رستمی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :