استخراج نیازهای دانشی نیروی انسانی سازمان بااستفاده ازماتریس شایستگی نیروی انسانی
Publish place: Sixth Knowledge Management Conference
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 638
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_343
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
مدیران ارشد سازمان ، مدیران منابع انسانی و مدیران دانش همواره با چالشی با عنوان ارزیابی نیروی انسانی از منظر میزان دانش موجود و مطلوب کارکنان خود روبرو هستند و همواره تلاش می کنند با به خدمت گرفتن تکنیک های مختلف علمی و یا تجربی به ارزیابی وضعیت موجود و ارائه یک نقشه راه برای ارتقاء سطح دانش کارکنان به وضعیت مطلوب اقدام کنند. در این مقاله با استفاده از ابزاری به نام ماتریسی شایستگی نیروی انسانی، لیست دانش های مورد نیاز برای هر یک از مشاغل سازمان استخراج شده و با استفاده از روش های آماری و محاسبات ساده ریاضی قابل نگاشت در شناسنامه آموزشی مشاغل بوده و یا به عنوان یک طرح اجرایی میان مدت جهت جذب و استخدام کارکنان با تخصصی ها و مهارت های دانشی مورد نیاز در برنامه کاری واحد منابع انسانی قرار می گیرد
Keywords:
Authors
شروین شجاع نیا
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت فناوری اطلاعات گرایش مدیریت دانش دانشگاه فردوسی
سحر تقی پور
نیروگاه برق مشهد/کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه صنعتی شریف
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :