ارائه مدل استراتژیک کسب موفقیت در سازمانهای دانش بنیان در ایران مورد مطالعه:پژوهشکده مهندسی سازمان فضایی ایران

در سالهای اخیر ، بسیاری از کشورهای پیشرفته صنعتی جهت دستیابی به مزیت رقابتی پایدار، بر صنایع دانش بنیان و بهره گیری از این دانش منحصر به فرد خود در توسعه اقتصادی سرمایه گذاری نموده اند. در این پژوهش ، با بررسی مطالعاتی پیرامون چند سازمان دانش بنیان در داخل و خارج کشور ، عوامل کلیدی موفقیت در آنها شناسایی شده و رابطه بین این عوامل کلیدی و دستیابی به موفقیت در پژوهشکدهمهندسی سازمان فضایی ایران بررسی گردید. این تحقیق از نظر هدف ، کاربردی و از نظر روش جمع آوری داده به صورت توصیفی پیمایشی انجام شده است . جامعه آماری این تحقیق ، کارکنان و مدیران ارشدبخشهای مختلف پژوهشکده مهندسی می باشد. ابزارهای گردآوری اطلاعات ، شامل بررسی کتابخانه ای ، مصاحبه و پرسشنامه بوده است .با تحلیل داده های جمع آوری شده توسط spss و آزمون تی تک نمونه ایبر روی فرضیه ها ، چهار فرضیه اصلی پژوهش تایید گردید. به عبارت دیگر با تحقق سطح معنی دار ) P <0.01 ( در تمام این فرضیه ها ، با احتمال 59 درصد می توان ادعا کرد رابطه معنی دار و مثبتی بین چهار متغیر مستقل راهبردهای مدیریت ، ساختارسازمانی ، فرهنگ سازمانی و زیرساختهای فناوری و پشتیبانی مالی با متغیر وابسته موفقیت در پژوهشکده مهندسی که یک شرکت دانش بنیان است ، وجود دارد

Keywords:

سازمان یا شرکت دانش بنیان , پژوهشکده مهندسی سازمان فضایی ایران , مدیریت دانش , سرمایه های فکری , فرهنگ سازمانی