رابطه مدیریت دانش با عوامل سازمانی و نقش آن در ایجاد نوآوری در سازمانها

رسول یاری فرد; شیما احسان ملکی

رابطه مدیریت دانش با عوامل سازمانی و نقش آن در ایجاد نوآوری در سازمانها

Publish place: Sixth Knowledge Management Conference

Publish Year: 1392

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/552085

Document National Code:

IKMC06_632

Index date: 24 January 2017

رابطه مدیریت دانش با عوامل سازمانی و نقش آن در ایجاد نوآوری در سازمانها abstract

دانش به عنوان اساس و مهمترین عامل رقابت مطرح شده است و در کنار دانش، نوآوری نیز به عنوان مهمترین عامل جهت بقای شرکتهای فناور و دانش بنیان شناخته شده است. فرایند دانش آفرینی، همان تولید دانش و در نهایت تبدیل آن به محصولات و خدمات از طریق مفهوم نوآوری است. مدیریت دانش، فرآیندی است که به سازمانها کمک می کند تا اطلاعات و تخصصهای مهم بدون ساختار را که بخشی از حافظه سازمان بوده، شناسایی، انتخاب، سازمان دهی، منتشر و منتقل سازد. در واقع مدیریت دانش پشتیبان نوآوری، ایجاد کننده ایدههای جدید و بهرهبرداری از قدرت تفکر سازمان است. مدیریت دانش واسطهای کاملی در تأثیر فرهنگ سازمانی بر بهره وری سازمانی دارد و نقش واسطه ای جزئی بر تأثیر ساختار و استراتژی سازمانی بر بهره وری سازمانی دارد. در بین متغیرهای سازمانی، راهبرد سازمانی بر فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، اثربخشی سازمانی و مدیریت دانش، فرهنگ سازمانی بر راهبرد سازمانی، ساختار سازمانی، اثربخشی سازمانی و مدیریت دانش، ساختار سازمانی بر اثربخشی سازمانی و مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی و مدیریت دانش تأثیرگذار هستند. از طرف دیگر، اثربخشی سازمانی تأثیر پذیرترین و فرهنگ سازمانی تأثیرگذارترین متغیرها می باشند. با توجه به نقش و اهمیت زیاد مدیریت دانش در بهره وری سازمان و تاثیر روی عوامل و متغیرهای سازمانی و همچنین تاثیر مدیریت دانش در ایجاد نوآوری در سازمان، تحقیق حاضر با هدف تاثیر عوائل نختلف سازمان بر مدیریت دانش و همچنین نقش مدریت دانش در خلق نوآوری در سازمان و موانع و مفهوم مدریت دانش صورت گرفته است

رابطه مدیریت دانش با عوامل سازمانی و نقش آن در ایجاد نوآوری در سازمانها Keywords:

ساختارسازمانی , فرهنگ سازمانی , مدیریت دانش , موانع , نوآوری

رابطه مدیریت دانش با عوامل سازمانی و نقش آن در ایجاد نوآوری در سازمانها authors

رسول یاری فرد

مدرس دانشگاه تکنولوژی ووهان - کشورچین و دانشگاه های آزاد اسلامی وپیام نورتهران و کرج دانشجویدکتری حسابداری دانشگاه تکنولوژی ووهان - کشورچین عضو انجمنهای حسابداری حسابداران خبره حسابرسان داخلی حسابداری مدیرتی ایران و انجمن تجارت الکترونیک ایران

شیما احسان ملکی

نویسنده مسئول عضوباشگاه پژوهشگران جوان ونخبگان دانشگاه آزاد اسلامی واحدتهران مرکزی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

- اسدی پیران، مهنوش، (1387). بررسی رابطه بین مولفه‌های فرهنگ ...

بررسی آمادگی بانک پارسیان برای پیاده سازی مدیریت دانش بر اساس مدل BKMM [مقاله کنفرانسی]

- دهقان نجم، منصور، . (1388). مدیریت دانش و نقش ...

- رجبی دانالو، حسن. جندقی، غلامرضا. (1388). بررسی رابطه بین ...

- رحیمیان، حمید؛ شامی زنجانی، هانیه، (1389). تاثیر عوامل فرهنگ ...

ابعاد ساختاری و محتوایی سازمان های دانش محور [مقاله کنفرانسی]

- یمین فیروز، موسی، (1382). دانش و مدیریت دانش در ...

- Alavi, M. and D.E. Leidner .(2001). Review: Knowledge Management ...

- Aranda . _ Molina-F ernandez L.M. (2002). Determinants of ...

- Barclay, R.O, .Murray, P.C., (2006). What is Knowledge Management? ...

- Brockman, B.K. and R.M. Morgan .(2003). The Role of ...

- Darroch, J. and R. McNaughton .(2002), Examining the link ...

- Demarest, M. (1997). Understanding Knowledge Management, Long Range Planning, ...

- Galunic, D.C. and S. Rodan .(1998). Resource Recomb inations ...

- Gilbert, M., & Cordey-Hayes, M. (1996). Understanding the process ...

- Gloet, M. & Terziovski, M, (2004) exploring the relationship ...

- Hall, R. and P. Andriani .(2002). Managing Knowledge for ...

- Hall, B.H. and J. Mairesse .(2006). Empirical studies of ...

- Hung, Richard Yu-Yuan, Lien, Bella Ya-Hui, Fang, Shih-Chieh and ...

- Hussi , T. (2004). Reconfiguring knowledge management - combining ...

- Liebowitz, J. (2002). Facilitating innovation through knowledge sharing: A ...

- Leonard, D. (1990) .Wellsprings of knowledge : building and ...

- Lin, H.F., & Lee, G.G. (2005). Impact of organizational ...

- Nahapiet, J. and Ghoshal, S.(1998) , "Social capital , ...

- Prajogo, D.I., Power, D.J., & Sohal, A.S. (2004). The ...

- Qianzhen, chen (2005). The impact of knowledge creation and ...

- Swan, J., S. Newell, Scarbrough H. and D. Hislop ...

- Wong, K.Y, (2005).Critical Success factor for implementing knowledge management ...

- Xu, J., Li, Y., (2009). An empirical investigation of ...

- Yang, J. (2005), Knowledge integration and innovation: Securing new ...

نمایش کامل مراجع