بررسی میزان تعارض کار خانواده و عوامل موثربرآن دربین زنان شاغل همسردارشهرتبریز
Publish place: دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران
Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 614
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IOPC02_012
Index date: 24 January 2017
بررسی میزان تعارض کار خانواده و عوامل موثربرآن دربین زنان شاغل همسردارشهرتبریز abstract
هدف این تحقیق بررسی تعارض کار - خانواده دربین زنان شاغل شهر تبریز و عوامل موثربرآن می باشد جامعه اماری کلیه زنان شاغل همسردار شهرتبریز است و حجم نمونه طبق فرمول نمونه گیری کوکران 310 نفر میب اشد که به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند روش تحقیق به صورت پیمایشی انجام گرفته است ابزار اندازه گیری پژوهش پرسشنامه محقق ساخته با 45سوال درمقیاس طیف لیکرت می باشد که اعتبار آن باتکنیک تحلیل عاملی و پایایی آن ازطریق الفای کرونباخ سنجیده شد و نتایج قابل قبولی بدست آمد اطلاعات بدست آمده بااستفاده ازنرم افزار spss نسخه 17موردتجزیه و تحلیل قرارگرفت و ازمونهای پیرسون F-test t-test و درنهایت برای تبیین میزان تعارض کار - خانواده دربین زنان شاغل همسردار شهرتبریز ازروی متغیرهای مستقل تحقیق ازرگرسیون چندگانه به روش گام به گام stepwise استفاده شد یافته های تحقیق نشان داد که میزان تعارض کار خانواده دربین زنان شاغل همسردار درحدمتوسط می باشد و بین تعارض کار - خانواده بانگرش به تقسیم کارجنسیتی و رضایت شغلی زنان همبستگی معکوس معنی دار وجود دارد
بررسی میزان تعارض کار خانواده و عوامل موثربرآن دربین زنان شاغل همسردارشهرتبریز Keywords:
بررسی میزان تعارض کار خانواده و عوامل موثربرآن دربین زنان شاغل همسردارشهرتبریز authors
ربابه باقری
کارشناسی ارشد جامعه شناسی فارغ التحصیل دانشگاه آزاد اسلامی واحدتبریز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :