مدیریت بهرهوری انرژی مبتنی بر رایانش ابری سبز
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 834
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MANAGECONF01_180
Index date: 24 January 2017
مدیریت بهرهوری انرژی مبتنی بر رایانش ابری سبز abstract
افزایش رقابت جهانی، سازمانها را مجبور میکند که از منابع موجود استفاده بهینه و کارا نمایند تا عملکرد سازمانی خود را بهبود بخشند. یکی از ابزارهای بهبود عملکرد سازمانها، سرمایهگذاری در فناوری اطلاعات است که اخیراً رشد چشمگیریداشته است. سازمانها سعی دارند تا با سرمایهگذاری در فناوری اطلاعات، عملکرد سازمانی خود را بهینه نمایند. ضرورت بازنگری و رصد مستمر فرایندها در طول چرخه عمر سازمانها بهمنظور تسهیل فرایندها و روانسازی دستگاههای مدیریتی و تصمیمگیری در سازمان ایجاب میکند تا مدیران ارشد، از فناوری اطلاعات در این راستا استفاده نمایند. مدیران ارشد قادرهستند با کمک مدیریت فناوری اطلاعات، در هر مرحله از چرخه عمر سازمان، میزان بهرهوری و رشد سازمانی را بهدقت تحت نظارت و کنترل داشته باشند. کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان موجب ارتقاء سطح کیفی و کمی دادهها و تسهیل در فرایندتبدیل داده به اطلاعات و به حداکثر رساندن بهرهوری در تصمیمگیریهای سازمانی میگردد.. نیاز سازمانها به فناوری اطلاعات، رشد بهرهوری سازمان از طریق بهکارگیری ابزار آن، بهبود کسبوکار از عوامل مهم کاربرد فناوری اطلاعات در سازمانهای صنعتی است . بهبود بهرهوری یکی از هدفهایی است که سازمانها همزمان با توسعه سرمایهگذاری در فناوریاطلاعات دنبال میکنند. شناخت، تبیین و شفافسازی رابطه بین افزایش سرمایهگذاری در فناوری اطلاعات و رشد بهرهوری بسیار مهم است. اگر سازمانها را سیستم باز در نظر بگیریم اثربخشی سرمایهگذاری روی فناوری اطلاعات مستلزم اعمال همزمان تغییرات در دیگر عناصر سازمانی)افراد، ماشینآلات،اهداف ، وظایف و ساختارها( میباشد .در این پژوهش یکی از فناوریهای جدید که رایانش ابری است را موردبررسی قرار میدهیم مزایای رایانش ابری منجر به بهرهوری میشود.
مدیریت بهرهوری انرژی مبتنی بر رایانش ابری سبز Keywords:
مدیریت بهرهوری انرژی مبتنی بر رایانش ابری سبز authors
امیر مانیان
استادیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران
اکبر روشن ضمیر
دانشجوی مدیریت منابع انسانی گرایش استراتژیک، پردیس البرز دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :