بررسی موانع ارتقاء زنان به سمت های مدیریتی مورد مطالعه: شرکت صنایع شیر ایران
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 422
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_371
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
تحقیق حاضر به بررسی موانع ارتقاء زنان به سمت های مدیریتی در مورد مطالعه شرکت صنایع شیر ایران )پگاه(پرداخته است. بدین منظور تحقیقی پیمایشی طراحی شده که در آن جامعه آماری شامل مدیران و روسای زن شرکتصنایع شیر ایران مشتمل بر 07 نفر بوده که پرسشنامه در اختیار همه آنها قرار گرفته است. با انتخاب چهار دسته موانع سازمانی، موانع فردی، موانع فرهنگی- اجتماعی، عوامل موثر در احراز سمت های مدیریتی براساس مرور ادبیات موضوع و بااستفاده از پرسشنامه استاندارد بابایی زکلیکی ) 5831 ( با 83 گویه، هدف تحقیق دنبال شده است. یافته های آزمونt تک نمونه ای نشان می دهد که در این شرکت تمامی دسته های 4گانه سوالات دارای میانگینی بالاتر از عدد 8 )حد متوسط( اند. بافته های آزمون فریدمن نشان می دهد که در بین سوالات پرسشنامه، سوال بیست و چهارم )داشتن ایده های بهتر وبیشتر از سایر همکاران )خوش فکری و نوآوری(( دارای بیشترین اهمیت و سوال هفدهم )عدم پذیرش مدیریت زنان از سوی زنان همکار( دارای کمترین اهمیت بوده است. همچنین براساس این آزمون، در بین دسته های 4گانه سوالات نیز به ترتیب موانع سازمانی، عوامل مؤثر در احراز سمت های مدیریتی، موانع فردی و موانع فرهنگی- اجتماعی دارای بیشترین میزان اهمیت بوده اند.
Keywords:
Authors
مهرداد متانی
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر
آزیتا حسنی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :