ارتباط توانایی مدیران در ایفای نقشهای سه گانه مدیریتی با بهرهوری کارکنان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگر ویژگیهای شخصیتی مدیران در شعب بانک تجارت شمال استان کرمان
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 765
This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
MANAGECONF01_443
Index date: 24 January 2017
ارتباط توانایی مدیران در ایفای نقشهای سه گانه مدیریتی با بهرهوری کارکنان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگر ویژگیهای شخصیتی مدیران در شعب بانک تجارت شمال استان کرمان abstract
پژوهش حاضر با هدف بررسی توانایی مدیران در ایفای نقشهای سه گانه مدیریتی با بهرهوری کارکنان با در نظرگرفتن نقش تعدیلگر ویژگیهای شخصیتی مدیران در شعب شعب شعب بانک تجارت استان کرمان انجام گرفت. روشپژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود .جامعهی آماری این پژوهش را کارکنان شعب شعب بانک تجارت استان کرمان به تعداد 051 نفر تشکیل دادند که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان و روش نمونهگیری ساده تعداد نمونه011 نفر برآورد گردید. در این پژوهش ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه بود و 3پرسشنامه مورد استفاده قرارگرفت که پایایی پرسشنامه بر اساس ضریب آلفای کرونباخ سنجیده شد. مقدار آلفای کرونباخ برای پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی مدیران0/73 پرسشنامه نقشهای مدیریتی0/79 و پرسشنامه بهرهوری کارکنان0/87 سنجیده شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزار PLS مدل پژوهش تحلیل مسیر، و با استفاده از نرم افزارspss آزمونهای پیرسونt زوجی، ویلکاکسون و منویتنی سنجیده شد. نتایج تحلیل مسیر مدل تحقیق حاکی از آن بود که ویژگیهای شخصیتی مدیران رابطه بین نقشهای مدیریتی با بهرهوری کارکنان را در جهت مثبت تعدیل میکند. همچنین نتیجه تحلیل دادهها نشان داد که بین تواناییدر ایفای نقشهای سه گانه مدیریتی )نقشهای تصمیم گیری ،نقش های اطلاعاتی،نقش های ارتباطی( و بهرهوری کارکنان رابطه معنادار وجود دارد، همچنین توانایی در ایفای نقشهای سه گانه مدیریتی توان پیش بینی بهرهوری کارکنان را دارد. بنابراین همه فرضیههای پژوهش تایید شدند.
ارتباط توانایی مدیران در ایفای نقشهای سه گانه مدیریتی با بهرهوری کارکنان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگر ویژگیهای شخصیتی مدیران در شعب بانک تجارت شمال استان کرمان Keywords:
ارتباط توانایی مدیران در ایفای نقشهای سه گانه مدیریتی با بهرهوری کارکنان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگر ویژگیهای شخصیتی مدیران در شعب بانک تجارت شمال استان کرمان authors
مجید حسن زاده
سرپرست مقیم بانک تجارت رفسنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :