بررسی نقش فرهنگ سازمانی در بهره وری سازمانهای دولتی
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 413
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_471
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
نقش فرهنگ به عنوان متغیری در مطالعه رفتار انسان و سازمان و تأثیر آن بر حیات و عملکرد سازمانی بر اهل علم وبه عنوان نقطه شروع تغییر در جامعه برای استوار ساختن توسعه بر » توجه به فرهنگ « . اندیشه و تحقیق پوشیده نیستهویت و ارزشهای اخلاقی و معنوی مطرح است. از رهگذر این موضوع سازمانهای پویا و زنده جهانی به موقعیتهای بینظیری دست یافتهاند. بدین منظور شناخت فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر بهره وری در هر یک از سازمان های امری لازم، ضروری و اجتناب ناپذیر است. در تحقیق حاضر ضمن ارائه تعاریف ابعاد و عناصر فرهنگ سازمانی، نقش فرهنگ وبهرهوری نیروی انسانی در عملکرد و اثربخشی سازمان عنوان گردید . در نهایت عوامل موثر در بهره وری سازمانها و ارتباط فرهنگ سازمانی و بهرهوری کارکنان در سازمانها ارائه شده است
Keywords:
Authors
کریم جهاندارلاشکی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
معصومه پورنبی درزی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :