بررسی تاثیر کارکرد های مدیریت منابع انسانی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان شرکت مهندسین مشاور ایمن سازان
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 624
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MANAGECONF01_672
Index date: 24 January 2017
بررسی تاثیر کارکرد های مدیریت منابع انسانی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان شرکت مهندسین مشاور ایمن سازان abstract
پژوهش حاضر، درصدد بررسی تاثیر کارکرد های مدیریت منابع انسانی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان)مورد مطالعه: شرکت مهندسین مشاور ایمن سازان( می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق، توصیفی-پیمایشی)میدانی( است که تعداد آن ها در زمان انجام تحقیق حاضر 651 نفر بوده اند که از این تعداد با کمک فرمول تعیین حجم نمونه مورگان و به شیوه ای تصادفی تعداد 99 نفرانتخاب گردیدند. فرضیه اصلی تحقیق بیانگر آن است که کارکرد های مدیریت منابع انسانی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان شرکت مهندسین مشاور ایمن سازان تاثیر معنی داری دارد. برای آزمون این فرضیه و فرضیه های ویژه مربوطه داده های مربوط به مبانی نظری و استخراج عوامل و شاخصهای اولیه از منابع کتابخانهای و اینترنتی و جهت گردآوری اطلاعات و داده های مورد نیاز به منظور بررسی و آزمونفرضیه ها از دو پرسشنامه یکی برای سنجش میزان کارکرد های منابع انسانی و دیگری برای سنجش تمایل به ترک کارکنان بدست آمد. برای سنجش روایی پرسشنامه ها از نظر خبرگان )روایی صوری(استفاده شد و مورد تایید ان ها قرارگرفت. همچنین به منظور تایید پایایی)اعتبار( از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شده است. به منظور آزمون نرمال بودنمتغیرها از آزمون کولموگروف- اسمیرنف استفاده شده و به منظور بررسی فرضیه ها از آزمون ضریب رگرسیون و جهت اولویت گذاری میزان تاثیر ابعاد کارکرد های منابع انسانی بر تمایل به ترک کارکنان در جامعه آماری مورد مطالعه ازآزمون فریدمن استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهند که کارکرد های مدیریت منابع انسانی بر عدم تمایل به ترک خدمت کارکنان شرکت مهندسین مشاور ایمن سازان تاثیر معنی داری دارد.
بررسی تاثیر کارکرد های مدیریت منابع انسانی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان شرکت مهندسین مشاور ایمن سازان Keywords:
بررسی تاثیر کارکرد های مدیریت منابع انسانی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان شرکت مهندسین مشاور ایمن سازان authors
حسین ستوده آرانی
عضوهیئت علمی دانشگاه پیام نورنطنز
صغری عسکری
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت دولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :