بررسی رابطه هوش هیجانی بارهبری تحول آفرین
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 421
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE02_056
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
Abstract:
باتوجه به این که هدف پژوهش که درباره رابطه هوش هیجانی بارهبری تحول آفرین است بنابراین دراین مقاله مروری به بررسی ادبیات موضوعی تحقیق دررابطه باموضوع تحقیق پرداختیه ایم فلذااول به تاریخچه هوش هیجانی و اهمیت موضوع تحقیق پرداخته شده وسپس درادامه به مفهوم هوش هیجانی( عاطفی)و ابعاد آن.همچنین به آموزش هوش هیجانی وتفاوت آن بابهره هوشی وبه پرورش هیجان وخودگردانی وراهبردهای هدایت هیجانی، رهبری تحول آفرین، وظایف مدیریت تحول، شرایط لازم برای تغییر، روابط رهبری، هوش هیجانی ورهبری سازمان، ویژگیهای رهبران کارآفرین وابزارهای اندازگیری هوش هیجانی. ارایه شده ودرپایان مقاله به نتیجه گیری ازنظرخودمؤلف پرداخته شده است. 1-پژوهشگر2-استادراهنما
Keywords:
هوش هیجانی.رهبری تحول آفرین
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :