سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

برنامه ریزی راهبردی مدیریت منابع انسانی در اداره کل ورزش خراسان شمالی با رویکرد ورزشی

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 737

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

PESSO01_106

Index date: 25 January 2017

برنامه ریزی راهبردی مدیریت منابع انسانی در اداره کل ورزش خراسان شمالی با رویکرد ورزشی abstract

برنامه ریزی راهبردی فرآیندی است که سازمانها در قالب آن همه فعالیتها و کوششهای خود را درمورد اهداف موردنظر، راه رسیدن به آن و چگونگی طی مسیر را در یکدیگر ترکیب و ادغام کرده و هدف از اجرای آن دستیابی به نتایج سازمانی در آینده است . یکی اهداف مهم در سازمانها مدیریت منابع انسانی است که مهمترین شاخص برنامه ریزی استراتژیک در سازمان است .هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسی وضعیت برنامه ریزی راهبردی مدیریت منابع انسانی در اداره کل ورزش جوانان خراسان شمالی با رویکرد ورزشی بود تا به این وسیله مدیران ورزشی بتوانند از ظرفیت مهم و راهبردی نیروی انسانی کارآمد بویژه کارکنان ورزشکار در ایجاد محیط شاد و بانشاط بهره ببرند.روش شناسی: روش تحقیق از نوع توصیفی و از نظر هدف و ماهیت کاربردی بوده و از نوع مروری میباشد.یافته ها: نتایج به دست آمده از پژوهش نشان میدهد که در این استان در حال حاضر مدیریت ورزشی با ساختار فعلی نتوانسته است محیطی شاد و جذاب برای کارکنان فراهم نماید.البته در بررسیهای کتابخانه ای و پژوهش های انجام شده در سایر استانها نیز مشخص شده که این وضعیت فراگیر بوده و مدیران فعلی به دلایلی چون عدم تخصص و ... نتوانسته اند از ظرفیت نیروی انسانی متخصص بهترین فایده را ببرند که این امر ناشی از عدم عدم آشنائی مدیران استانی با نقش مهم و تأثیرگذار مدیریت منابع انسانی بر بهره وری ورزش استانها میباشد.نتیجه گیری: اگر مدیریت ورزش بتواند منابع انسانی متخصص در ساختار اداری ورزش بویژه کارکنان ورزشکار را خوب هدایت نماید سایر کارکنان حوزه اداری نیز به ورزش ترغیب میشوند ، این امر موجب میشود تا نسبت به ارباب رجوع ورزشی که ورزشکاران هستند رفتار تخصصی نشان داده و در نهایت موجب رضایت ورزشکاران گردند.

برنامه ریزی راهبردی مدیریت منابع انسانی در اداره کل ورزش خراسان شمالی با رویکرد ورزشی Keywords:

برنامه ریزی راهبردی مدیریت منابع انسانی در اداره کل ورزش خراسان شمالی با رویکرد ورزشی authors

محمدرضا خجسته

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی ، گروه تربیت بدنی، دانشگاه آزاد مشهد

غلامحسین شاکری کوشکی

دانشجوی دکتری DBA مدیریت کسب و کار

قاسم عباس نژاد

کارشناس ارشد مدیریت ورزش

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
سید جوادین، سید رضا(1373). "برنامه ریزی نیروی انسانی"، تهران، دانشکده ...
صابری، علی(1379). "نظام مدیریت منابع انسانی"، نشریه مدیریت و توسعه. ...
دسلر، گری(1371). "مبانی مدیریت"، ترجمه داودمدنی، تهران: انتشارات پیشبرد. ...
شیمون ال، دولان و رندال اس. شولر (1377.) "مدیریت امور ...
جزنی، نسرین(1375). "مدیریت منابع انسانی"، تهران: انتشارات نی. ...
دراکر، پیتر(1379). "چالشهای مدیریت در سده 21"، محمود طلوعی (مترجم)، ...
خسروی زاده، اسفندیار.، حمیدی، مهرزاد، یدالهی، جهانگیر.، و خبیری، محمد(1388). ...
صالح ساداتی، س .ا (1383). " ارزیابی عملکرد انجمن های ...
نصیری، خ.، خبیری، م.، سجادی، ن، و کاظم نژاد "(1388)تحلیل ...
خسروی‌زاده و همکاران (1388). "مطالعه و طراحی برنامه استراتژیک کمیته ...
Chapplelet, J., & Bayle, E (2005). "Strategic and performance management ...
http://tsmi .issma.ir/ ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "برنامه ریزی راهبردی مدیریت منابع انسانی در اداره کل ورزش خراسان شمالی با رویکرد ورزشی" توسط محمدرضا خجسته، دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی ، گروه تربیت بدنی، دانشگاه آزاد مشهد؛ غلامحسین شاکری کوشکی، دانشجوی دکتری DBA مدیریت کسب و کار؛ قاسم عباس نژاد، کارشناس ارشد مدیریت ورزش نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی اولین همایش ملی تحولات علوم ورزشی در حوزه سلامت، پیشگیری و قهرمانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت راهبردی،تحلیل استراتژیک ، منابع انسانی،رویکرد ورزشی هستند. این مقاله در تاریخ 6 بهمن 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 737 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که برنامه ریزی راهبردی فرآیندی است که سازمانها در قالب آن همه فعالیتها و کوششهای خود را درمورد اهداف موردنظر، راه رسیدن به آن و چگونگی طی مسیر را در یکدیگر ترکیب و ادغام کرده و هدف از اجرای آن دستیابی به نتایج سازمانی در آینده است . یکی اهداف مهم در سازمانها مدیریت منابع انسانی است که مهمترین شاخص برنامه ... . برای دانلود فایل کامل مقاله برنامه ریزی راهبردی مدیریت منابع انسانی در اداره کل ورزش خراسان شمالی با رویکرد ورزشی با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.