برنامه ریزی راهبردی مدیریت منابع انسانی در اداره کل ورزش خراسان شمالی با رویکرد ورزشی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 632
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PESSO01_106
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
Abstract:
برنامه ریزی راهبردی فرآیندی است که سازمانها در قالب آن همه فعالیتها و کوششهای خود را درمورد اهداف موردنظر، راه رسیدن به آن و چگونگی طی مسیر را در یکدیگر ترکیب و ادغام کرده و هدف از اجرای آن دستیابی به نتایج سازمانی در آینده است . یکی اهداف مهم در سازمانها مدیریت منابع انسانی است که مهمترین شاخص برنامه ریزی استراتژیک در سازمان است .هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسی وضعیت برنامه ریزی راهبردی مدیریت منابع انسانی در اداره کل ورزش جوانان خراسان شمالی با رویکرد ورزشی بود تا به این وسیله مدیران ورزشی بتوانند از ظرفیت مهم و راهبردی نیروی انسانی کارآمد بویژه کارکنان ورزشکار در ایجاد محیط شاد و بانشاط بهره ببرند.روش شناسی: روش تحقیق از نوع توصیفی و از نظر هدف و ماهیت کاربردی بوده و از نوع مروری میباشد.یافته ها: نتایج به دست آمده از پژوهش نشان میدهد که در این استان در حال حاضر مدیریت ورزشی با ساختار فعلی نتوانسته است محیطی شاد و جذاب برای کارکنان فراهم نماید.البته در بررسیهای کتابخانه ای و پژوهش های انجام شده در سایر استانها نیز مشخص شده که این وضعیت فراگیر بوده و مدیران فعلی به دلایلی چون عدم تخصص و ... نتوانسته اند از ظرفیت نیروی انسانی متخصص بهترین فایده را ببرند که این امر ناشی از عدم عدم آشنائی مدیران استانی با نقش مهم و تأثیرگذار مدیریت منابع انسانی بر بهره وری ورزش استانها میباشد.نتیجه گیری: اگر مدیریت ورزش بتواند منابع انسانی متخصص در ساختار اداری ورزش بویژه کارکنان ورزشکار را خوب هدایت نماید سایر کارکنان حوزه اداری نیز به ورزش ترغیب میشوند ، این امر موجب میشود تا نسبت به ارباب رجوع ورزشی که ورزشکاران هستند رفتار تخصصی نشان داده و در نهایت موجب رضایت ورزشکاران گردند.
Keywords:
Authors
محمدرضا خجسته
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی ، گروه تربیت بدنی، دانشگاه آزاد مشهد
غلامحسین شاکری کوشکی
دانشجوی دکتری DBA مدیریت کسب و کار
قاسم عباس نژاد
کارشناس ارشد مدیریت ورزش
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :