سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه تنوع، بامفهوم و مهم بودن وظایف شغلی بر میزان عملکرد کارکنان در اداره کل راه و شهرسازی استان تهران

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 564

This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MANAGEMENT01_070

Index date: 24 February 2017

بررسی رابطه تنوع، بامفهوم و مهم بودن وظایف شغلی بر میزان عملکرد کارکنان در اداره کل راه و شهرسازی استان تهران abstract

هدف این مطالعه، بررسی رابطه تنوع، مفهوم و مهم بودن وظایف شغلی بر میزان عملکرد سازمانی کارکنان می باشد. روش تحقیق توصیفی-پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه ی آماری این پژوهش را کلیه کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان تهران به تعداد 420 نفرتشکیل می دهند. با استفاده از فرمول کوکران تعداد 201 نفر به صورت تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند.در این پژوهش جهت سنجش عملکرد کارکنان از پرسشنامه استاندارد مدل آچیو استفاده شد که شامل 19 گویه است و از پرسشنامه ویژگی های شغلی جهت شناسایی ابعاد آن در سازمان استفاده شدکه شامل 9 گویه است. روایی آنها با استفاده از نظرات خبرگان و کارشناسان تایید و پایایی آنها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب 83 % و 81 % به دست آمد. برای آزمون فرضیه ها از آزمون اسپیرمن و رتبه بندی فریدمن استفاده شد. نتایج نشان داد که بین تنوع، مفهوم و مهم بودن وظایف شغلی با میزان عملکرد سازمانی کارکنان در اداره کل راه و شهرسازی استان تهران رابطه معنی داری وجود دارد و از نظر کارکنان بعد با مفهوم بودن وظایف دارای بیشترین و بعد مهم بودن وظایف کمترین تاثیر را بر عملکرد سازمانی دارد.

بررسی رابطه تنوع، بامفهوم و مهم بودن وظایف شغلی بر میزان عملکرد کارکنان در اداره کل راه و شهرسازی استان تهران Keywords:

بررسی رابطه تنوع، بامفهوم و مهم بودن وظایف شغلی بر میزان عملکرد کارکنان در اداره کل راه و شهرسازی استان تهران authors

محمود محمودزاده

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد فیروزکوه، گروه اقتصاد ،فیروزکوه،ایران

فاطمه باقری هفشجانی

دانشگاه آزاد اسلامی،واحد فیروزکوه،گروه مدیریت،فیروزکوه،ایران،

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
عباس پور، عباس(1384)، مدیریت منابع انسانی پیشرفته؛ چاپ دوم، انتشارات ...
I3] شفیع آبادی، عبدالله، (1387)، راهنمایی و مشاوره شغلی و ...
رضاییان، علی . (1374) ." مدیریت رفتار سازمان" . تهران ...
[ء] سید نقوی، میر علی و الوانی، سید مهدی(1390)، مدل ...
[] رابینز، استیفن ی، (1383)، مدیریت رفتار سازمانی _ ترجمه ...
مورهد و گریفین، (1382)، رفتار سازمانی، مترجمان سید مهدی الوانی ...
دلاور، علی. (1374). «مبانی نظری وعلمی پژوهش در علوم انسانی ...
آذر، عادل.(1389).«آمار و کاربرد آن د مدیریت»، انتشارات سمت، ص225. ...
A. B. Bakker, & M. P. Leiter , (Eds.) (2010). ...
Armstrong , M and murlis, H(1991) , Reward [ه] Management ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رابطه تنوع، بامفهوم و مهم بودن وظایف شغلی بر میزان عملکرد کارکنان در اداره کل راه و شهرسازی استان تهران" توسط محمود محمودزاده، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد فیروزکوه، گروه اقتصاد ،فیروزکوه،ایران؛ فاطمه باقری هفشجانی، دانشگاه آزاد اسلامی،واحد فیروزکوه،گروه مدیریت،فیروزکوه،ایران، نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تنوع وظایف، با مفهوم بودن وظایف، مهم بودن وظایف، عملکرد سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 6 اسفند 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 564 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف این مطالعه، بررسی رابطه تنوع، مفهوم و مهم بودن وظایف شغلی بر میزان عملکرد سازمانی کارکنان می باشد. روش تحقیق توصیفی-پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه ی آماری این پژوهش را کلیه کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان تهران به تعداد 420 نفرتشکیل می دهند. با استفاده از فرمول کوکران تعداد 201 نفر به صورت تصادفی ساده به ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه تنوع، بامفهوم و مهم بودن وظایف شغلی بر میزان عملکرد کارکنان در اداره کل راه و شهرسازی استان تهران با 5 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.