تاثیر اعتماد فردی با تمایل به تسهیم دانش
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 499
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MANAGEMENT01_114
Index date: 24 February 2017
تاثیر اعتماد فردی با تمایل به تسهیم دانش abstract
دانش یکی از مهمترین دارایی های سازمان است که بدون آن امکان بهره گیری موثر از سایر دارایی های سازمان مانند تجهیزات،ساختمان ها، سرمایه و نیروی اسانی میسر نمی شود .تمام پژوهش های مدیریت دانش ،سعی دارند چرخه 4 حلقه ای مدیریت دانش را ارتقا دهند. این پژوهش یکی از حلقه های مدیریت دانش یعنی تسهیم دانش را هدف قرار داده است. برای این منظور به بررسی تاثیر اعتماد بر تمایل کارکنان در به اشتراک گذاشتن دانش پرداخته شده است .
تاثیر اعتماد فردی با تمایل به تسهیم دانش Keywords:
تاثیر اعتماد فردی با تمایل به تسهیم دانش authors
محلا ایرامنش
دانشجوی کارشناسی ارشد،رشته مدیریت دولتی،گروه مدیریت ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان،رفسنجان،ایران
ملیکه بهشتی فر
استادیار و عضوهیات علمی ،گروه مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان،رفسنجان،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :