سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه بین عملکرد شرکت، پاداش مدیران اجرایی و اهرم شرکتی، در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 965

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

AEIM01_006

Index date: 24 February 2017

بررسی رابطه بین عملکرد شرکت، پاداش مدیران اجرایی و اهرم شرکتی، در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران abstract

هدف: هدف این پژوهش بررسی رابطه بین عملکرد شرکت، پاداش مدیران اجرایی و اهرم شرکتی، در شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. روش پژوهش: روش انجام این پژوهش در چارچوب استدلالات قیاسی–استقرائی می باشد، بدین معنی که مبانی نظری و پیشینه پژوهش از راه مطالعات کتابخانه ای، مقالات و سایت ها در قالبقیاسی و گردآوری اطلاعات برای تأیید یا رد فرضیه ها در قالب استقرائی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیهشرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. بنابر اعلام سایت رسمی سازمان بورس اوراق بهادار تهرانکلیه شرکتهای پذیرفته شده تا پایان سال 1392 شامل 520 شرکت در 37 گروه صنعتی بوده اند. نتایج: نتایج آزمونفرضیه اول تحقیق نشان داد بین عملکرد شرکت و نوسانات اهرم مالی شرکت ها، رابطه معنادار و معکوسی وجود دارد.منفی بودن ضریب این متغیر (0/2486-) حاکی از وجود رابطه معکوس میان عملکرد شرکت و نوسانات اهرم مالی شرکت ها میباشد. بر اساس نتایج آزمون فرضیه دوم تحقیق، بین پاداش مدیران اجرایی و نوسانات اهرم مالی شرکت ها، رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد. مثبت بودن ضریب این متغیر(0/0010) حاکی از وجود رابطه مستقیم میان پاداش مدیران اجرایی و نوسانات اهرم مالی شرکت ها میباشد. نتایج آزمون فرضیه سوم تحقیق نشان داد بین عملکرد مثبت ناشی از پاداش مدیران اجرایی و نوسانات اهرم مالی شرکت ها، رابطه معنادار و معکوسی وجود دارد. منفی بودن ضریب این متغیر(0/0010-) حاکی از وجود رابطه معکوس میان عملکرد مثبت ناشی از پاداش مدیران اجرایی و نوسانات اهرم مالی شرکت ها می باشد.

بررسی رابطه بین عملکرد شرکت، پاداش مدیران اجرایی و اهرم شرکتی، در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران Keywords:

بررسی رابطه بین عملکرد شرکت، پاداش مدیران اجرایی و اهرم شرکتی، در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران authors

افشین ارمین

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد بندرعباس، هرمزگان، ایران

علی آزادمنش

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد بندرعباس، هرمزگان، ایران- نویسنده مسئول

حمید رستمی

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد بندرعباس، هرمزگان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
برحیدری، محمد و همتی، علی، 1383. _ بررسی اثر قراردادهای ...
حجازی، رضوان و صدیقه دوستیان، 1385. « مقایسه ارتباط تغییرات ...
حساس یگانه، یحیی ورافیک باغومیان، 1385، "نقش هیئت مدیره درحاکمیت ...
سیدی .ع، 1386، _ _ ! بررسی رابطه بین مشخصه ...
سینایی، حسنعلی و عبدالحسین نیسی، 1382. «بررسی عوامل موثر بر ...
ظریف فرد، احمدوناظمی، امین، 1383، "بررسی نقش سودحسابداری وجریان های ...
ظهیری، محمد، 1386، "بررسی ارتباط میان ارزش افزوده اقتصادی و ...
ماه آور پور، حمید، 1386. _ رابطه بین تمرکز مالکیت ...
مراد زاده، مهدی وفرزانی، حجت اله، 1387، "بررسی رابطه بین ...
مرمرچی، امیر حسین، 1388. " عوامل موثر بر بافت سرمایه ...
نمازی، محمد، 1383. عنوان "بررسی تجربی سازه های مهم در ...
نمازی، محمد و جواد مرادی. (1385). "بررسی تجربی سازه های ...
Banker, R., Huang, R., Natarajan, R, (2009). Incentive contracting and ...
Bowen, B., Rajgopal, S., V enkatachalam, M, (2008). Accounting choice, ...
Bryan, S., Nash, R., Patel, A, (2006). Can the agency ...
Choe, C, (2003). Leverage, volatility and executive stock options. J. ...
Core, J., Guay, W, (1999). The use of equity grants ...
Core, J., Guay, W., Verrechia, R, (2003). Price versus non-price ...
Dimitrov, V. and Prem, ..J. (2008), The Val ue-Relevance of ...
Graham, J., Lang, M., Shackelford, D., 2004. Employee stock options, ...
Guay, W, (1999). An empirical analysis of the convexity between ...
Hovakimian, A., Opler, T., Titman, S., 2001. The debt-equity choice. ...
Huang, G., Song, F, (2006). The determinants of capital structure: ...
John, T.A., Saunders, A., Senbet, L, (2000). A theory of ...
Kapopoulos , P. and S.Lazaretous, (2007) _ , Corporst Ownership ...
Myers, S.C, (1984). The capital structure puzzle. J. Finance 39 ...
Perry, T., Zenner, M. (2000). CEO compensation in the 199Os: ...
Sung S, (2009). :On the interactions of financing and investment ...
Tan, H. P., Plowman, D. and Hancock, P, (2007). Intellectual ...
Yermack, D, (1995). Do corporations award CEO stock options effectively? ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین عملکرد شرکت، پاداش مدیران اجرایی و اهرم شرکتی، در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران" توسط افشین ارمین، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد بندرعباس، هرمزگان، ایران؛ علی آزادمنش، دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد بندرعباس، هرمزگان، ایران- نویسنده مسئول؛ حمید رستمی، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد بندرعباس، هرمزگان، ایران نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی اولین همایش حسابداری،اقتصاد و نوآوری در مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله عملکرد شرکت، پاداش مدیران اجرایی، اهرم شرکتی، بورس اوراق بهادار هستند. این مقاله در تاریخ 6 اسفند 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 965 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف: هدف این پژوهش بررسی رابطه بین عملکرد شرکت، پاداش مدیران اجرایی و اهرم شرکتی، در شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. روش پژوهش: روش انجام این پژوهش در چارچوب استدلالات قیاسی–استقرائی می باشد، بدین معنی که مبانی نظری و پیشینه پژوهش از راه مطالعات کتابخانه ای، مقالات و سایت ها در قالبقیاسی و گردآوری اطلاعات برای ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین عملکرد شرکت، پاداش مدیران اجرایی و اهرم شرکتی، در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.