ارائه چارچوبی به منظور تدوین استراتژی های منابع انسانی برای سازمان آموزش و پرورش
Publish place: Fourth Scientific Conference on Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Harms of Iran
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 941
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
PSCONF04_099
Index date: 24 February 2017
ارائه چارچوبی به منظور تدوین استراتژی های منابع انسانی برای سازمان آموزش و پرورش abstract
یکی از اهداف استراتژیک در سازمان ها، ارتقاء عملکرد کارکنان، توسعه ی فرهنگ کار مفید و بهبود کیفیت خدمات می باشد که واحد منابع انسانی سازمان می تواند در این زمینه خدمات فراوانی را ارائه نماید و در راستای مدیریت استراتژیک، نقش مهمی در برنامه های افزایش بهره وری، بهبود مستمر و ارتقاء کیفیت شرایط شغلی ایفا نماید. در این تحقیق، سعی شده است استراتژی های منابع انسانی با استفاده از ماتریس SWOT برای سازمان آموزش و پرورش ارائه گردد. در این راستا، شرایط این سازمان از بعد نیروی انسانی در بعد داخلی سازمان و همچنین شرایط محیطی سازمان مورد بررسی و ارزیابی قرار می گیرد. در درون سازمان، نقاط قوت و ضعف سازمان در بعد منابع انسانی مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد. از سویی دیگر و در بعد خارج از سازمان، تهدیدات و فرصت های پیش روی سازمان شناسایی تجزیه و تحلیل می گردند. به این ترتیب و در یک روش نظام مند، استراتژی ها و همچنین تاکتیک هایی برای سازمان مذکور ارائه می گردد تا بتواند زمینه ساز رشد و توسعه ی آن باشد
ارائه چارچوبی به منظور تدوین استراتژی های منابع انسانی برای سازمان آموزش و پرورش Keywords:
ارائه چارچوبی به منظور تدوین استراتژی های منابع انسانی برای سازمان آموزش و پرورش authors
زهره حسنی
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی و مدرس دانشگاه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :