بررسی عامل ماهیت شغلی یا حرفه ای بر انگیزه ی کارکنان جهت شرکت در دوره های آموزش های ضمن خدمت
Publish place: Fourth Scientific Conference on Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Harms of Iran
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 819
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF04_315
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی عامل ماهیت شغلی یا حرفه ای بر انگیزه ی کارکنان جهت شرکت دوره های آموزشی های ضمن خدمت میباشد روش پژوهش حاضر از نظر ماهیت و روش مطالعه پیمایشی است جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان ادارات گیلان و واحد های زیر مجموعه آن ادارات کل و فرمانداری های ۱۶ شهرستان به تعداد ۸۵۲ نفر میباشد حجم نمونه ۲۸۶ نفر که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی انجام گرفته است ابزار گرد آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه ۶۰ سوالی محقق ساخته است روش آماری به کار رفته در این پژوهش تحلیل عاملی اکتشافی آزمون t میباشد یافته های پژوهش نشان داد که عامل ماهیت شغلی یا حرفه ای بر انگیزه ی کارکنان جهت شرکت در دوره های آموزش های ضمن خدمت تاثیر دارد هم چنین نتایج نشان داد که از بین عوامل تاثیر گذار مورد مطالعه عامل ماهیت شغل یا حرفه در رتبه نخست اولویت قرار دارد
Keywords:
ماهیت شغلی. انگیزه . آموزش های ضمن خدمت
Authors
مریم شادبهر
کارشناسی ارشد ، برنامه ریزی آموزشی
اسماعیل کاظم پور
استادیار گروه علوم تربیتی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن
رحمت اله خوارزمی رحیم آبادی
رییس انجمن علمی آموزش و پرورش استثنایی استان گیلان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :