بررسی تاثیرشاخص های عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان مطالعه موردی: بانک کشاورزی موردمطالعه:ادارات مرکزی بانک کشاورزی
Publish place: The International Conference on New Horizons in Science Management and Accounting, Economics and Entrepreneurship
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 511
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BCONF01_008
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیرشاخص های عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان در ادارات مرکزی بانک کشاورزی انجام گرفته است. این تحقیق از نظر هدف ، یک تحقیق کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع پیمایشی می باشد. تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر با 288 نفر برآورد گردید. پس از جمع آوری داده ها، با استفاده از آلفای کرونباخ پایایی پرسشنامه و با استفاده از روایی محتوایی و عاملی، روایی پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفت از آنجائیکه مقدار آلفای کرونباخ پرسشنامه عدالت سازمانی برابر با 929/0 و پرسشنامه عملکرد کارکنان برابر با 816/0پایایی پرسشنامه تائید شد.و با نظر و مشورت تعدادی از اساتید دانشگاهی و کارشناسان بانک، روایی پرسشنامه ها هم تایید شد. سپس با استفاده از آزمون کلموگروف اسمیرنف، توزیع داده ها مورد بررسی قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss بهره گرفته شد. نتایج نشان داد که عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالتمراوده ای بر عملکرد کارکنان بانک کشاورزی تاثیر دارد.
Keywords:
Authors
فریده حق شناس کاشانی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مر کزی دانشکده مدیریت
محمدجواد محمودی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مر کزی دانشکده مدیریت
رسول معینی
کارشناس ارشد رشته دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مر کزی دانشکده مدیریت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :