بررسی تاثیر تعارض سازمانی بر رفتارهای خرابکارانه با واسطه گری فرسودگی شغلی در بین پرستاران بیمارستان های شهر ایلام
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 514
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF04_144
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
تحقیق حاضر از نظر ماهیت و هدف، یک تحقیق کاربردی می باشد و بعنوان تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی به شمار می آید. جامعه آماری تحقیق، کلیه پرستاران بیمارستان های شهر ایلام می باشد و روش نمونه گیری تصادفی ساده مورد استفاده قرار گرفته است. برای انتخاب حجم نمونه مناسب متناسب با نوع و هدف تحقیق، تعداد نمونه از جدول مورگان 214 نفر تعیین شد. در این پژوهش از نرم افزارهای word2007 و Excel 2007 برای طراحی جداول و همچنین از نرم افزار Spss20 برای آمار استنباطی استفاده شده است. نتایج تحلیل مسیر نشان داد که، تعارض سازمانی با واسطه گری فرسودگی شغلی بر رفتارهای انحرافی تاثیر معناداری دارد. در حالیکه تعارض سازمانی به تنهایی بر رفتارهای انحرافی تاثیر گذار نبود.
Keywords:
Authors
سمیه کاویانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت گرایش اجرایی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران
یاسان الله پوراشرف
نویسنده مسئول- عضو هیئت علمی، دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه ایلام، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، ایلام، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :