سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تأثیر مؤلفه های تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک مسکن استان سمنان

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 645

This Paper With 10 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

AMSCONF04_441

Index date: 24 February 2017

تأثیر مؤلفه های تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک مسکن استان سمنان abstract

برخلاف گذشته که از کارکنان انتظار می رفت تا در حد نقش های رسمی عمل کنند، در قراردادهای روانشناختی جدید رفتارهای فراتر از نقش مورد انتظار است؛ رفتار شهروندی سازمانی بر مبنای تفکری است که تنوعی از رفتارهای کارکنان را در بردارد نظیر انجام وظایف اخلاقی، کمک رسانی داوطلبانه، انجام وظایف بدون نظارت سازمانی و تحمل دشواری ها. افزایش این رفتار ممکن است حرکت سازمان های سنتی به محیط رقابتی جدید را آسان نموده و اثربخشی سازمانی را افزایش دهد. در مقاله ی پیش رو سعی شده است که میزان و نحوه تأثیرگذاری عوامل تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی سنجیده شود. نمونه مورد استفاده در این پژوهش کاربردی شامل 123 نفر از کارکنان بانک مسکن استان سمنان می باشد. داده ها با استفاده از پرسش نامه های تعهد سازمانی آلن و مایر و رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران جمع آوری و به وسیله ی نرم افزار Spss و آزمون رگرسیون تحلیل شده اند. نتایج حاصله نشان داد که بین همه ی ابعاد تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه ی مستقیم و معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که از بین مؤلفه های تعهد سازمانی، تعهد عاطفی قدرت بیشتری برای پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک دارد.

تأثیر مؤلفه های تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک مسکن استان سمنان Keywords:

تعهد سازمان , رفتار شهروندی سازمانی , بانک مسکن استان سمنان

تأثیر مؤلفه های تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک مسکن استان سمنان authors

محمدرضا ملکی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود، ایران

بزرگمهر اشرفی

بزرگمهر اشرفی، استادیار،دانشکده مدیریت، دانشگاه صنعتی شاهرود،ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
توکلی، ز، عابدی، م، و صالح نیا، م.(1388) " بررسی ...
زارعی متین، ح، جندقی، غ و توره، ن.(1385)، "شناخت عوامل ...
خنیفر، ح، جندقی، غ، شریعتی، ف و زروندی، ن.(1388)، " ...
احمدپور، م و شایمی، ع.(1378)، " رابطه تعهد و وجدان ...
اسماعیلی، ک.(1380) _ "تعهد سازمانی، " مجله تدبیر، شماره66-1269 ...
نصراصفهانی، م، نصراصفهانی، ع و نوری، ا.(1390)، " رابطه رهبری ...
ملکی، ر.(1391)، "بررسی رابطه بین هوش سازمانی و رفتار شهروندی ...
محمدی پور، م.(1391)، " رابطه مدل فرایندی روان شناسی جو ...
یوسفی، ص.(1387)، " بررسی زمینه های روز رفتار شهروندی سازمانی ...
میر سپاسی، ن، معمار زاده، غ و قنبری ارباستان، م.(1393)، ...
سبحانی نژاد، م، یوزباشی، ع شاطری، ک.(1389)، " رفتار شهروندی ...
فرید، د، بردبار، غ و منصوری، ح(1388)، " شناسایی و ...
طبرسا، غ، هادیزاده، _ و کشته گر، ع.(1389)، " ارائه ...
مهرابی گوشکی، ع، عزیزی، ب و سلمانی، د.(1388)، " رابطه ...
دعایی، ح، شیخیان، ع، نجفی، س و دوستیان، ر.(1389)، " ...
مومنی، م و فعال قیومی، ع.(1389)، "تحلیلهای آماری با استفاده ...
Belcourt, M., Bohlander, G., and Snell, S. (2008). "Manging human ...
Meyer, J.P. & Allen, N. J.(1991). a Three Component C ...
Meyer, John P; Stanley, David J; Herscovitch, Lynne and Topolonytsky, ...
Ulrich; Upadhyay, Narottam and Davis, Ana J (2005). Organizational citizenship ...
Bakhshi, A & sharma.A.T& Kumar, K.(2011). Organizational Commitment As Predictor ...
Thomas W.H. Ng.Daniel C.(2011). Feldman. Affective organizational commitment and citizenship ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "تأثیر مؤلفه های تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک مسکن استان سمنان" توسط محمدرضا ملکی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود، ایران؛ بزرگمهر اشرفی، بزرگمهر اشرفی، استادیار،دانشکده مدیریت، دانشگاه صنعتی شاهرود،ایران نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تعهد سازمان، رفتار شهروندی سازمانی، بانک مسکن استان سمنان هستند. این مقاله در تاریخ 6 اسفند 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 645 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که برخلاف گذشته که از کارکنان انتظار می رفت تا در حد نقش های رسمی عمل کنند، در قراردادهای روانشناختی جدید رفتارهای فراتر از نقش مورد انتظار است؛ رفتار شهروندی سازمانی بر مبنای تفکری است که تنوعی از رفتارهای کارکنان را در بردارد نظیر انجام وظایف اخلاقی، کمک رسانی داوطلبانه، انجام وظایف بدون نظارت سازمانی و تحمل دشواری ها. افزایش این ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی بانک مسکن طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله تأثیر مؤلفه های تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک مسکن استان سمنان با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.