بررسی عوامل استرس زای شغلی و نقش آن در عملکرد شغلی مدیران زن و مرد بنیادشهید و جانبازان
Publish place: ششمین همایش پژوهش های نوین در علوم و فناوری
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 614
This Paper With 31 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EMAA06_074
Index date: 24 February 2017
بررسی عوامل استرس زای شغلی و نقش آن در عملکرد شغلی مدیران زن و مرد بنیادشهید و جانبازان abstract
هدف از پژوهش حاضر شناسایی عوامل ایجادکننده استرس و تاثیر این عوامل بر عملکرد شغلی مدیران زن و مرد بنیاد شهید و جانبازان استان تهران در سال 1394 بود. پژوهش حاضر توصیفی پیمایشی بود. جامعه آماری شامل 120 نفر از مدیران زن و مرد بنیاد شهید و جانبازان شهر تهران می باشد. در تحقیق حاضر با توجه به کوچک بودن حجم جامعه آماری با روش تمام شماری حجم جامعه و نمونه برابر می باشد. بر این اساس از تعداد 120 نفر 95 نفر مرد و 25 نفر را زنان تشکیل می دهند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه استرس شغلیHSE) 1990 (و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون JPQ) 1970 (بود. روایی سوالات به تأیید متخصصان رسید. پایایی پرسشنامه استرس شغلی HSE با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 78/ 0 و پایایی پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون JPQ 85/ 0 برآورد شد. داده ها با استفاده از رگرسیون ساده و چندگانه به تناسب نوع سؤال یا فرضیه تجزیه و تحلیل شد. یافته ها نشان داد عوامل استرس زا (نقش، ارتباط، حمایت مسئولین، حمایت همکاران، کنترل، تقاضا، و تغییرات) بر عملکرد شغلی مدیران موثر است (05/0
عملکرد شغلی مدیران بر حسب جنسیت و تحصیلات تفاوت معنی دار وجود نداشت (05/0>p.(
بررسی عوامل استرس زای شغلی و نقش آن در عملکرد شغلی مدیران زن و مرد بنیادشهید و جانبازان Keywords:
بررسی عوامل استرس زای شغلی و نقش آن در عملکرد شغلی مدیران زن و مرد بنیادشهید و جانبازان authors
بهنام نعیمی
گروه علوم تربیتی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
مهتاب سلیمی
گروه علوم تربیتی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
رمضان جهانیان
گروه علوم تربیتی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :