بررسی تاثیر عملکرد سیستم انتخاب، آموزش کارکنان، سیستم برنامه،ریزی شغلی، سیستم ارزیابی کارکنان، سیستم پاداش و مشارکت کارکنان بر عملکرد مالی
Publish place: اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 941
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCONFKHA01_065
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
زمینه و هدف: جذابیت و اهمیت موضوع هر تحقیق نیز از مهمترینعوامل شکل گیری آن می باشد، در هر تحقیق تلاش بر آن است کهبا شناسایی زوایای مبهم موضوع واقعیت ها و اسرار پوشیده برایمحقق و یا استفاده کنندگان روشن و دریچه ای به سوی شناختکامل و همه جانبه از موضوع تحقیق گشوده شود لذا هدف از اینپژوهش بررسی تاثیر عملکرد سیستم انتخاب، آموزش کارکنان،سیستم برنامه ریزی شغلی، سیستم ارزیابی کارکنان، سیستم پراداشو مشارکت کارکنان بر عملکرد مالی بوده است.مواد و روش ها: این تحقیق از نظر هدف، پژوهشی کاربردی و دردسته تحقیق های علی قرار دارد. جامعه ی مورد پژوهش شامل کارکنانبانک ملت شهر اهواز بوده که برای سنجش وضعیت موجود ازپرسشنامه 24 سوالی استفاده شد که پس از تایید روایی و پایاییجهت جمع آوری داده ها مورد استفاده قرار گرفت. در این تحقیق برایبررسی روابط بین اجزاء مدل از معادلات ساختاری استفاده شده است. از نرم افزارلیزر برای تجزیه وتحلیل فرضیه ها استفاده شده است.نتیجه گیری: با توجه به تجزیه و تحلیل داده ها نتایج حاکی از آنبوده است که عملکرد سیستم انتخاب، عملکرد سیستم آموزش،عملکرد سیستم ارزیابی کارکنان وعملکرد مشارکت کارکنان برعملکرد مالی تاییر دارد. و عملکرد سیستم برنامه ریزی شغلی و ازسوی دیگر عملکرد سیستم پاداش بر عملکرد مالی تاییر ندارد.
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :