اهمیت ارزیابی عملکرد مدیریت دانش و بررسی ابزارها و مدلهای ارزیابی
Publish place: The second National Conference on Management and Humanities
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 583
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONMAHU02_016
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
عمده ترین سرمایه سازمانهای عصرحاضر دانشی است که به آن دسترسی دارند و موفقیت سازمان ها به توانایی آنها درایجادکسب و بهره گیری وانتقال دانش و سرمایه های دانش بستگی دارد ازاین رو سازمان ها برای اینکه بتوانند ازفرصت های پیش آمده درمحیط درمحیط پویای کنونی استفاده کرده و عملکرد سازمان را بهبود ببخشند باید منابع دانشی و توانایی های ذهنی خود را بصورت اثربخش مدیریت کنند و عملکرد مناسب آن باعث خلق ارزش اقتصادی و ایجادمزیت رقابتی برای سازمان میشود درنتیجه این سازمان ها نیازمند داشتن شاخصها برای اندازه گیری عملکرد مدیریت دانش شان می باشند دراین راستا این مقاله تلاش دارد که بامروری برتعریف مدیریت دانش تاثیر مدیریت دانش برعملکرد سازمان به بررسی شاخصهای اندازه گیری بپردازد و هدف ارایه یک تصویرکلی ازانواع روشهای مختلف برای ارزیابی عملکرد مدیریت دانش است
Keywords:
Authors
نسیمه بامری
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه سیستان وبلوچستان واحدآموزش مجازی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :