بررسی رابطه شخصیت با رفتار شهروندی سازمانی و اثر بخشی آن در مدیریت
Publish place: چهارمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، حسابداری و مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 531
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEA04_001
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها، توصیفی از نوع همبستگی بوده که از مهم ترین مزایای آن قابلیت تعمیم نتایج است. به منظور ارتباط بین شخصیت و رفتار شهروندی سازمانی اطلاعات و یافته های مورد نیاز از طریق بهره گیری دو نوع پرسشنامه شامل پرسشنامه 60 سوالی نیو و پرسشنامه 30 سوالی لیوا مارکوزی و کاترین زین گردآوری شد. همچنین برای تیپ- های شخصیتی که در مقاله به طور کامل به شرح آن توضیح خواهیم داد از آزمون MBTI استفاده گردید. به همین منظور به ماهیت و ضرورت شخصیت رابطه آن با رفتار شهروندی و انتخاب شغل متناسب با تیپ های شخصیت پرداخته شده است. شخصیت را می توان آن الگوهای معین و مشخصی از تفکر٬ هیجان و رفتار تعریف کرد که سبک شخصی فرد را در تعامل با محیط اجتماعی و مادی اش رقم می زنند. به عبارت دیگر شخصیت شامل ویژگی های نسبتا با ثبات و پایدار است که در توصیف آن ها از صفاتی همچون زودرنج، مضطرب٬ پر حرف٬ درونگرا و برون گرا و غیره استفاده می شود. در این مقاله می خواهیم ضمن بررسی معنی و مفهوم شخصیت رابطه بین شخصیت و رفتار شهروندی سازمانی و ارتباط بین سبک شخصیت و اثربخشی مدیریت در مدیران سازمان های دولتی را بررسی نماییم. امید است توانسته باشیم شخصیت و روابط آن را به درستی تجزیه و تحلیل و مورد مطالعه قرار داده باشیم.
Keywords:
رفتار شهروندی سازمانی , اثر بخشی مدیریت , تیپ های شخصیتی , آزمون MBTI , تناسب شغل و شاغل , مدل پنج عاملی شخصیت
Authors
آیدین فرهادی عدل
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب
ماکان سرور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :