ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

انگیزش درونی کارکنان برای تسهیم آنلاین دانش.درک اثرات طراحی شغل

Publish place: International Congress on Engineering Innovation
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 530

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/575327

شناسه ملی سند علمی:

ICEICONF01_132

تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396

Abstract:

ادبیات تحقیقاتی مدیریت دانش در انگیزش درونی کارکنان به منظورترویج تسهیم آنلاین دانش کارکنان به دلیل تاثیرات بلند مدت ومثبت آن تاثیر دارد.با این حال هنوز نحوه انگیزش درونی برای افزایش به اشتراک گذاری دانش چندان مشخص نیست و در معرضپیشرفت غیر یکنواخت می باشد.این پژوهش بررسی می کند که چگونه طراحی شغل به عنوان عامل تعیین کننده شرایط توسعه وعملکرد کارکنان بر انگیزش درونی آنها برای تسهیم دانش تاثیر می گذارد. در این جا مدل تعیین کننده تاثیر ویژگی های مختلفطراحی شغلی و تشریح کننده مکانیسم مشمول تاثیرگذار بر انگیزش درونی طراحی شغلی توسعه یافته است.این مدل طبق اطلاعاتجمع آوری شده در یک بررسی پیمایشی از 255 کارمند ارزیابی شده است.یافته ها و کاربردهای تحقیقاتی نیز در این جا بحث شده است.

Keywords:

Authors

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Aiken, L. S., &West, S. G. (1991). Multiple regression: testing ...
  • Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2007). The job demands ...
  • Bartol, K. M., & Srivastava, A. (2002). Encouraging knowledge sharing: ...
  • Bock, G., & Kim, Y.-G. (2002). Breaking the myths of ...
  • Bock, _ W., Zmud, R. W., Kim, Y. G., & ...
  • Cabrera, A., & Cabrera, E. F. (2002). Knowledge -sharing dilemmas. ...
  • Chen, C.-C., & Chiu, S.-F. (2009). The mediating role of ...
  • Cohen, S. G., Ledford, G. E., & Spreitzer, G. M. ...
  • Dunham, R. B., Grube, J. A., & Casta neda, M. ...
  • Foss, N. J., Minbaeva, D. B., Pedersen, T., & Reinholt, ...
  • Fullagar, C. J., & Kelloway, E. K. (2009). Flow at ...
  • Gagne, M. (2009). A model _ knowledge- sharing motivation. Human ...
  • Garg, P., & Rastogi, R. (2006). New model of job ...
  • International Congress on Engineering Innovation and Technology Development 16-18 FEB ...
  • Gemmill, G., & Oakley, J. (1992). The meaning of boredom ...
  • Gotz, O., Liehr-Gobbers, K., & Kraff, M. (2010). Evaluation of ...
  • Grant, A. M. (2008). The significance of task significance: job ...
  • Grant, A. M. (2012). Giving time, time after time work ...
  • Grant, R. M. (1996). Toward a kno wledge-based theory of ...
  • Hackman, J. R., & Oldham, G. R. (1976). Motivation through ...
  • Hau, Y. S., Kim, B., Lee, H., & Kim, Y.-G. ...
  • intentions. International Jourmal of Information Management, 33(2), 356-366. He, W., ...
  • Hochwarter, W. A., Perrewe, P. L., Hall, A. T., & ...
  • Hsu, I. C. (2006). Enhancing employee tendencies to share kno ...
  • Hsu, M.-H., Ju, T. L., Yen, C.-H., & Chang, C.-M. ...
  • Humphrey, S. E., Nahrgang, J. D., & Morgeson, F. P. ...
  • Hung, S.-Y, Lai, H.-M., & Chang, W.-W. (2011). Knowledge- sharing ...
  • Ilies, R., Morgeson, F. P., & Nahrgang, J. D. (2005). ...
  • Janssen, O. (2001). Fairness perceptions as a moderator in the ...
  • Jarvenpaa, S. L., & Staples, D. S. (2001). Exploring perceptions ...
  • L.G. Pee, J. Lee / International Journal of Information Management ...
  • Hislop, D. (2003). Linking human resource management and knowledge management ...
  • International Congress on Engineering Innovation and Technology Development 16-18 FEB ...
  • King, _ A., & Napa, C. K. (1998). What makes ...
  • Klein, H. J., Molloy, J. C., & Brinsfield, C. T. ...
  • London, M. (2003). Job feedback: giving, seeking, and using feedback ...
  • Maslow, A. H. (1943). A theory of human motivation. Psychological ...
  • McClelland, G. H., & Judd, C. M. (1993). Statistical difficulties ...
  • Meyer, J. P. Becker, T. E., & Vandenberghe, C. (2004). ...
  • Meyer, J. P., Stanley, D. J., Herscovitch, L., & Topolnytsky, ...
  • Morgeson, F. P., & Humphrey, S. E. (2006). The work ...
  • Naus, F., van Iterson, A., & Roe, R. A. (2007). ...
  • Oldham, G. R., & Hackman, J. R. (2010). Not what ...
  • Osterloh, M., & Frey, B. S. (2000). Motivation, knowledge transfer, ...
  • Peddibhotla, N. B., & Subramani, M. R. (2007). Contributing to ...
  • Pedrini, _ Magni, L. R., Giovannini, C., Panetta, V., Zacchi, ...
  • Reinholt, M. I. A., Pedersen, T., & Foss, N. J. ...
  • International Congress on Engineering Innovation and Technology Development 16-18 FEB ...
  • Rosen, C. C., Levy, P. E., & Hall, R. J. ...
  • Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2000). S elf-determinat ...
  • Scott, W. E. (1966). Activation theory and task design. O ...
  • Seba, I., Rowley, J., & Lambert, S. (2012). Factors affecting ...
  • Sels, L., Janssens, M., & Van Den Brande, I. (2004). ...
  • Storey, J., & Quintas, P. (2001). Knowledge management and Hrm. ...
  • Wang, S., & Noe, R. A. (2010). Knowledge sharing: a ...
  • Waring, J. J., & Bishop, S. (2010). 0Water Cooler learming: ...
  • Warr, P. (1987). Work, unemp loyment, and mental healt. Oxford ...
  • Wasko, M. M., & Faraj, S. (2005). Why should I ...
  • Wei, J., Liu, L., , & Calabrese, A. F. (2010). ...
  • Wiesner, M..Windle, M., & Freeman, A. (2005). Work stress, substance ...
  • Wrzesniewski, A., & Dutton, J. E. (2001). Crafting a job: ...
  • Yan, Y., & Davison, R. M. (2013). Exploring behavioral transfer ...
    • نمایش کامل مراجع