بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و سازگاری مدیران مطالعه موردی: مدیران ارشد سازمانها و شرکتهای دولتی استان زنجان
Publish place: 5 th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 594
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT05_017
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
هوش فرهنگی در واقع، تعریف هوش در عرصه فرهنگ است و باعث ایجاد سازگاری فرد با محیط میگردد. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و سازگاری مدیران سازمانها و همچنین شرکت های دولتی استان زنجان درسال 1395 انجام شده است . به این منظور 91 نفر از مدیران ارشد به روش سرشماری انتخاب شدند . این پژوهش به روش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد . ابزار اندازه گیری برای گردآوری داده ها پرسشنامه 23 مقیاسی استاندارد شده هوشفرهنگی و پرسشنامه محقق ساخته سازگاری بر اساس ابعاد پرسشنامه ی سازگاری بین فرهنگی می باشد. برای تجزیهوتحلیل داده ها ،از شاخص های آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است و بوسیله نرم افزار spss محاسبه گردیده است. نتایج نشان داد که بین هوش فرهنگی و ابعاد آن با سازگاری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد . همچنین هوشفرهنگی و ابعاد آن می توانند سازگاری را پیش بینی کنند . از آنجا که هوش فرهنگی یک مزیت رقابتی برای سازمانها به شمار می رود، آموزش این مهارت به مدیران و در نتیجه ایجاد امکان سازگاری بهتر با محیط فرهنگی جدید می تواند پاسخگوی نیاز سازمانها به مدیران اثر بخش باشد .
Keywords:
Authors
سیده زهرا موسوی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحدابهر، زنجان
سعید فضلی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی استراتژیک ، دانشگاه آزاد اسلامی واحدزنجان، زنجان.
خلیل صفری
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی بیمه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر، زنجان.
محمد حسن پور
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی تحول، دانشگاه آزاد اسلامی واحدابهر، زنجان.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :