رابطه بین نشاط سازمانی و اثربخشی سازمانی
Publish place: 5 th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 700
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
FINMGT05_196
Index date: 26 April 2017
رابطه بین نشاط سازمانی و اثربخشی سازمانی abstract
مطالعه و بررسی تاریخچه توسعه و تحول جوامع صنعتی نشان می دهد که نیروی انسانی ماهر و پرورش یافته درفرایند تحول جامعه سنتی به جامعه صنعتی تاثیر انکار ناپذیری داشته است، به نحوی که نیروی انسانی را مهم ترینو اصلی ترین عامل توسعه جوامع و سازمان ها قلمداد نموده اند. زمانی تصور می شد که ارضای نیازهای افراد از منابع و امکانات سازمان ها می کاهد. بر اساس این تصور برای اینکه به حداقل بازدهی برسیم باید حداقل نیازها ارضا شود، اماامروزه این نظریه به کلی منتفی شده است. هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین نشاط سازمانی و اثربخشی سازمانی در دستگاههای اجرایی شهرستان رفسنجان می باشد. این پژوهش با استفاده از روش توصیفی از نوع همبستگی است و از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی است که در جامعه آماری 124 نفری مدیران دستگاه هایاجرایی شهرستان رفسنجان انجام گردید. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه نشاط سازمانی با روایی 93 صدم و پایایی 83 صدم و پرسشنامه اثربخشی سازمانی با روایی 92 صدم و پایایی 89 صدم استفاده شد. در این تحقیقجهت توصیف داده های جمع آوری شده، انواع آماره های توصیفی و همینطور انواع آماره های استنباطی مورد بررسی قرار گرفت و در نهایت اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار spss تجزیه و تحلیل گردید. نتایج این پژوهش نشان می دهد که بین نشاط سازمانی و اثربخشی سازمانی رابطه وجود ندارد.
رابطه بین نشاط سازمانی و اثربخشی سازمانی Keywords:
رابطه بین نشاط سازمانی و اثربخشی سازمانی authors
سمیه شهربابکی
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران
حسین کاظمی
دکترای مدیریت، عضو هیات علمی، گروه مدیریت، رفسنجان، دانشگاه ولی عصر(عج) رفسنجان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :