رابطه سیستم های اتوماسیون اداری با تصمیم گیری مدیران

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 691

This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MAVC04_067

تاریخ نمایه سازی: 7 اردیبهشت 1396

Abstract:

پیشرفت فناوری در قرن گذشته و بویژه از جنگ جهانی دوم به بعد در رشد اقتصادی و پیشرفت اجتماعی جهان صنعتی اثر چشمگیر داشته است. بی تردید پیشرفت فناوری علاوه بر ارتقای سطح زندگی بشر درکاهش شدید بسیاری از منابع حوادث، آسیب ها و تنش های کاری، نقش برجسته ای داشته است. با عمومیت یافتن سریع دسترسی به کامپیوتر ها و تکنولوژی اطلاعاتی ورسانه های پیشرفته هیچ کشوری نمی تواند اقتصاد قرن بیست و یکمی را بدون زیرساخت الکترونیکی قرن بیست و یکمی اداره کند. یکی از فاکتورهای مهم در تصمیم گیری مدیران اطلاعات است .داشتن اطلاعات دقیق ، صحیح ،بهنگام باعث بالا رفتن سرعت تصمیم گیری شده و جلوی اتخاذ بسیاری از تصمیمات نادرست را خواهد گرفت. سیستم های اطلاعاتی کارا و یکپارچه که بتوانند همه فعالیت ها و وظایف موجود در یک سازمان را تحت پوشش قرار داده و اطلاعات لازم و ضروری را به موقع در اختیار استفاده کنندگان آن قرار دهند، از ابزارهای مفیدی هستند که سازمان ها برای افزایش قابلیت های خود، بهبود عملکرد، تصمیم گیری بهتر و دستیابی به مزیت رقابتی از آن استفاده می کنند. بعد از تکامل سیستم های پردازش داده ،سیستم های اطلاعاتی مدیریت و سیستم های پشتیبانی تصمیم گیری، سیستم های اتوماسیون اداری به وجود آمدند.در این مقاله به بررسی رابطه سیستم های اتوماسیون با تصمیم گیری مدیران پرداخته می شود.این سیستم ها از طریق فناوری اطلاعاتی از امور اداری حمایت کرده و موجب افزایش کارایی دفاتر می شوند. کارایی افزایش یافته ناشی از تکامل تبادل اطلاعات و سرعت و صحت اطلاعات در داخل دفتر و بین دفاتر و محیط آنها بوده و درنتیجه با ارایه اطلاعات بهتر برای تصمیم گیری می تواند به مدیر سود برساند. اما بایستی توجه داشت که در حل یک مسیله بخشعمده ای از آن ازطریق ارتباطات بین فردی حاصل می شود.

Authors

محمد احمدی

دانشجوی کارشناسی ارشد /مدیریت بازرگانی موسسه آموزش عالی ناصر خسرو ساوه

افشین طیبی

دانشجوی کارشناسی ارشد /مدیریت بازرگانی موسسه آموزش عالی ناصر خسرو ساوه

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • سارو خانی، باقر "روشهای تحقیق در علوم اجتماعی "(تهران، نشر ...
  • بهشتیان، مهدی و حسین ابوالحسنی "سیستم های اطلاعاتی مدیریت " ...
  • پارکینسون و رستوم جی " مهارتهای مدیریت " ترجمه ایران ...
  • ، اتام رابرت و دیگران " سرمایه اجتماعی، اعتماد، دموکراسی ...
  • ابراهیمی، اردشیر " بررسی عوامل موثر بر رشد دوره های ...
  • دیوید، فرد آر " مدیریت استراتژیک" چاپ سوم _ ترجمه ...
  • رضائیان، علی، "اصول مدیریت "(تهران، انتشارات سمت ( ...
  • زرگر، محمود، " صول و مفاهیم فن آوری اطلاعات " ...
  • سرمد، مرتضی و دیگران "روشهای تحقیق در علوم رفتاری " ...
  • شرمر هورن، جان ر و همکاران " مدیریت رفتار سازمانی ...
  • نمایش کامل مراجع